Вопрос: Как оформить увольнение генерального директора ЗАО, который является одновременно учредителем и единоличным владельцем компании, владеет 100 процентам...

Как оформить увольнение генерального директора ЗАО, который является одновременно учредителем и единоличным владельцем компании, владеет 100 процентами акций?

Он сам принял решение перейти генеральным директором в другую свою компанию. В Трудовом кодексе мы не нашли статьи о снятии полномочий генерального директора с собственника, речь идет только о расторжении трудового договора. Но с ним трудовой договор не заключался. У нас есть его решение о снятии с себя полномочий генерального директора. По какой же статье Трудового кодекса его уволить, по соглашению сторон?

В данном случае возможны два варианта: увольнение в порядке перевода и по собственному желанию. Соглашение сторон здесь неуместно, так как нет другой стороны - он же один выступает в двух лицах: как учредитель (работодатель) и как генеральный директор (работник).

В приказе об увольнении формулировка может быть такая: "слагаю с себя полномочия генерального директора в связи с переводом в другую организацию". Основание - приглашение из другой организации или его решение.

А.В. Макарова,

юрист

1 апреля 2003 г.

"Кадровое дело", N 4, апрель 2003 г.

В помощь кадровику...

Образцы и примеры Должностных инструкций

На портале Инструкция.ru

Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.

Главная Реклама на сайте Наши ссылки Добавь страницу в закладки >>

Прекращение трудового договора, выходные пособия, гарантии и компенсации

Страница >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >> 10 >> 11 >> 12 >> 13 >> 14 >> 15 >> 16 >> 17 >> 18 >> 19 >> 20 >> 21 >> 22 >> 23 >> 24 >> 25 >> 26 >> 27 >> 28 >> 29 >> 30 >> 31 >> 32 >> 33 >> 34 >>