Скачать

Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Политика конфиденциальности:
Наши счетчики:





Что считать моментом выплаты при определении расчетного периода для выплаты выходного пособия при увольнении?

В соответствии со ст.139 ТК РФ средний заработок работника для выплаты выходного пособия исчисляется исходя из фактически начисленной ему заработной платы за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты. Под моментом выплаты понимается конкретный день получения работником соответствующих сумм в размере среднего заработка. В данном случае момент выплаты - день увольнения, так как именно в этот день работнику производятся соответствующие выплаты. Если работник в день увольнения не работал, то выходное пособие должно быть выплачено не позднее следующего дня после предъявления работником требования о расчете, который и будет являться моментом выплаты.

Н.З. Ковязина,
начальник отдела Минтруда России

1 июня 2003 г.

"Налоговый вестник", N 6, июнь 2003 г.
При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.                   © 2008 Instrukciy.ru
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>    
Прекращение трудового договора, выходные пособия, гарантии и компенсации
Страница >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >> 10 >> 11 >> 12 >> 13 >> 14 >> 15 >> 16 >> 17 >> 18 >> 19 >> 20 >> 21 >> 22 >> 23 >> 24 >> 25 >> 26 >> 27 >> 28 >> 29 >> 30 >> 31 >> 32 >> 33 >> 34 >>