Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Политика конфиденциальности:
Наши счетчики:





Работница принята в библиотеку на должность библиотекаря. Однако через некоторое время ей объявили, что на ее должность восстановлена работница, ранее занимавшая эту должность и незаконно уволенная с нее. Работнице предложили уволиться по собственному желанию. Насколько это правомерно?

Пунктом 2 ст. 83 ТК РФ предусмотрено основание увольнения по инициативе работодателя в случае восстановления на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда. Если работница, ранее занимавшая должность библиотекаря, восстановлена на работе, например, руководителем организации, а не по решению государственной инспекции труда или суда, то работница, вновь принятая на эту должность, не может быть уволена по указанному основанию.
При увольнении по п. 2 ст. 83 ТК РФ работнице должна быть предложена другая работа, соответствующая ее специальности, квалификации. При отсутствии такой работы работнице должна быть предложена любая другая работа, которую она может выполнять. Увольнение допускается, если работница не даст согласия на перевод на предлагаемую ей должность.
В соответствии со ст. 178 ТК РФ работнице в случае увольнения по данному основанию выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.
Работодатель не вправе требовать от работницы подачи заявления об увольнении по собственному желанию.

Л. Степанюк,
юрист

1 июня 2005 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 22, июнь 2005 г.
При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.                   © 2008 Instrukciy.ru
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>    
Прекращение трудового договора, выходные пособия, гарантии и компенсации
Страница >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >> 10 >> 11 >> 12 >> 13 >> 14 >> 15 >> 16 >> 17 >> 18 >> 19 >> 20 >> 21 >> 22 >> 23 >> 24 >> 25 >> 26 >> 27 >> 28 >> 29 >> 30 >> 31 >> 32 >> 33 >> 34 >>