Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Политика конфиденциальности:
Наши счетчики:





Работник, работающий в учреждении на условиях срочного трудового договора, подал заявление об увольнении по собственному желанию. Однако администрация отказала ему, объяснив, что работник, работающий на условиях срочного трудового договора, не имеет права расторгнуть срочный трудовой договор по собственному желанию. Правомерны ли действия работодателя?

ТК РФ не содержит норм, ограничивающих право работника, работающего на условиях срочного трудового договора, уволиться по собственному желанию. Поэтому работник в соответствии со ст. 80 ТК РФ вправе, предупредив работодателя об увольнении письменно за 2 недели, оставить работу по истечении указанного срока.

Л. Степанюк,
юрист

22 июня 2005 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 25, июнь 2005 г.
При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.                   © 2008 Instrukciy.ru
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>    
Прекращение трудового договора, выходные пособия, гарантии и компенсации
Страница >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >> 10 >> 11 >> 12 >> 13 >> 14 >> 15 >> 16 >> 17 >> 18 >> 19 >> 20 >> 21 >> 22 >> 23 >> 24 >> 25 >> 26 >> 27 >> 28 >> 29 >> 30 >> 31 >> 32 >> 33 >> 34 >>