Скачать

Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Политика конфиденциальности:
Наши счетчики:





При поступлении на работу у нас в организации заполняется анкета. Можем ли мы расторгнуть трудовой договор, если у нас появилась информация о недостоверности некоторых фактов, указанных в анкете?

В случае предоставления работодателю подложных документов при заключении трудового договора последний может быть расторгнут по инициативе работодателя по п. 11 ст. 81 ТК РФ. Это означает, что увольнение по данному основанию возможно только в случае, если работник умышленно представил подложные документы при заключении трудового договора. Ведь такие документы могут удостоверять наличие у него специальных знаний или навыков, обладание которыми является непременным условием для заключения с ним трудового договора (например, при заключении трудового договора работник представил фальсифицированный документ о специальном образовании).
Но предоставляемые документы могут свидетельствовать не только о специальных знаниях, а, например, о праве на получение каких-либо дополнительных льгот и преимуществ по работе. Как представляется, при обнаружении такого рода обстоятельств работник также может быть уволен в соответствии с п. 11 ст. 81 ТК РФ.
А вот упомянутая в вопросе анкета не относится к такого рода документам, следовательно, оснований для увольнения по вышеуказанному основанию не имеется.

Т.В. Шадрина,
редактор журнала "Отдел кадров
коммерческой организации"

1 апреля 2009 г.

"Отдел кадров коммерческой организации", N 4, апрель 2009 г.

При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.                   © 2008 Instrukciy.ru
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>    
Заключение трудового договора, прием на работу
Страница >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >> 10 >> 11 >> 12 >>
13 >> 14 >> 15 >> 16 >> 17 >> 18 >> 19 >> 20 >> 21 >> 22 >>