Вопрос: Наш работник после травмы, полученной на производстве, обратился с заявлением о переводе на другую работу, приложив к заявлению заключение клинико-экспер...

Наш работник после травмы, полученной на производстве, обратился с заявлением о переводе на другую работу, приложив к заявлению заключение клинико-экспертной комиссии о необходимости предоставления ему более легкой работы на три месяца. На какой срок сохраняется средний заработок при таком переводе?

Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к ст. 73 ТК РФ, согласно которой работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у него работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.

Два необходимых условия, согласие работника и медицинское заключение, выданное клинико-экспертной комиссией*(1), у работодателя имеются. Но при таком переводе должны соблюдаться гарантии, установленные ст. 182 ТК РФ. А именно, при переводе работника, нуждающегося в нем по медицинскому заключению, на другую нижеоплачиваемую работу у данного работодателя за работником сохраняется средний заработок по прежней должности в течение одного месяца со дня перевода, а при переводе в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, - до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления работника.

Поскольку ваш работник нуждается в более легкой работе в связи с производственной травмой, то ему сохраняется средний заработок по прежней работе на все три месяца перевода.

Т.В. Шадрина,

редактор журнала "Отдел кадров коммерческой организации"

1 мая 2009 г.

"Отдел кадров коммерческой организации", N 5, май 2009 г.

--------------------------------------------------------------------------

*(1) Такое заключение выдается врачебной комиссией в соответствии со ст. 49 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22.07.1993 N 5487-1 и Приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.03.2007 N 170 "Об организации деятельности врачебной комиссии медицинской организации".

В помощь кадровику...

Образцы и примеры Должностных инструкций

На портале Инструкция.ru

Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.

Главная Реклама на сайте Наши ссылки Добавь страницу в закладки >>

Заключение трудового договора, прием на работу

Страница >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >> 10 >> 11 >> 12 >>

13 >> 14 >> 15 >> 16 >> 17 >> 18 >> 19 >> 20 >> 21 >> 22 >>