Скачать

Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Политика конфиденциальности:
Наши счетчики:























"    Вопрос: Вправе ли работодатель освобождать работника с должности главного бухгалтера головной организации с замещением данной должности главным бухгалтером ликвидированного структурного подразделения? Вправе ли работодатель и на каких условиях при проведении указанных мероприятий перевести заместителя главного бухгалтера на должность бухгалтера 1 категории, а также сократить должность главного экономиста? Если имели место нарушения трудового законодательства, то в каком порядке можно обжаловать принятые администрацией решения? ("Консультант бухгалтера", N 11, ноябрь 2003 г.)




"    Вопрос: В декабре прошлого года было принято решение о реорганизации нашей фирмы и заключении трудового договора с руководителем на один год. Однако в нарушение этого требования трудовой договор с руководителем не заключался. Означает ли это, что трудовой договор заключен с ним на неопределенный срок? Можем ли мы уволить его согласно пункту 2 статьи 278 ТК РФ в связи с принятием собственником имущества организации решения о досрочном прекращении трудового договора? ("Кадровое дело", N 10, октябрь 2003 г.)


"    Вопрос: Распространяется ли статья 1 Федерального закона "О внесении дополнения в статью 8 Федерального закона "Об основах муниципальной службы в РФ"" от 19.04.02 N 38-ФЗ на правоотношения, возникшие до вступления его в законную силу? В частности, нас интересует заключение трудового договора с лицом, занимающим муниципальную должность муниципальной службы для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего выборную муниципальную должность. ("Кадровое дело", N 10, октябрь 2003 г.)
















"    Вопрос: В организации ликвидирован отдел. Заместителю начальника отдела предложены вакантные должности в других отделах - главного специалиста и заместителя начальника отдела. От предложенных должностей он отказался, мотивируя это тем, что в организации имеется вакантная должность начальника отдела, которую он хочет занять. Однако руководитель организации не дал согласия на перевод работника на указанную должность. Законны ли требования работники? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 20, май 2003 г.)

"    Вопрос: Мухина А.А. работает у нас секретарем, но в документах ее личного дела есть копия свидетельства о том, что два года назад она окончила бухгалтерские курсы. В период сдачи годового отчета заболел один из бухгалтеров, и мы перевели на это время Мухину на должность бухгалтера. Но как выяснилось впоследствии, это было опрометчивым решением - в работе она допустила массу ошибок, что привело к пропуску срока сдачи отчета. Можно ли уволить Мухину за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей? ("Кадровое дело", N 5, май 2003 г.)






"    Вопрос: Сотрудница И. ушла в отпуск по уходу за ребенком на три года. На ее место временно принята другая сотрудница А., занимавшая другую должность. В договоре с ней записано, что она принята на эту должность до выхода из отпуска по уходу за ребенком сотрудницы И. В данный момент должность А. как бы не занята. Можно ли принять на работу на эту должность третью сотрудницу и какую запись в договоре с ней необходимо сделать, если срок работы также будет ограничен тремя годами? По выходу из отпуска И. сотрудница А. должна занять обратно свою должность, а временно принятая на ее место уволена. Можно ли так сделать? (ФПА АКДИ "Экономика и жизнь", выпуск 4, апрель 2003 г.)




При копировании материалов активная гиперссылка на Трудовые вопросы обязательна.                   © 2009 Instrukciy.ru
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>    
Заключение трудового договора, прием на работу
Страница >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >> 10 >> 11 >> 12 >>
13 >> 14 >> 15 >> 16 >> 17 >> 18 >> 19 >> 20 >> 21 >> 22 >>