Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Политика конфиденциальности:
Наши счетчики:





Подскажите, пожалуйста, каков порядок введения положения об оплате труда на предприятиях, где нет профсоюза?

В ст. 8 ТК РФ говорится о том, что "работодатель при принятии локальных нормативных актов учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа)". Следовательно, если у вас нет такого органа, то работодатель имеет право утвердить положение об оплате труда без учета мнения профсоюзного органа (или представительного выборного органа работников), если только коллективным договором (если он у вас есть) не предусмотрено согласование локальных нормативных актов с представительным органом работников. Представительный орган работников избирается в соответствии со ст. 31 ТК РФ.

В. Янковая,
к.и.н., доцент, зам. директора ВНИИДАД,
специалист в области документационного
обеспечения управления

1 февраля 2009 г.

"Кадровик. Кадровое делопроизводство", N 2, февраль 2009 г.

При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.                   © 2008 Instrukciy.ru
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>    
Представители работников, профессиональные союзы
Страница >> 1 >> 2 >>