Вопрос: Является ли обязательным для выполнения трехстороннее партнерское соглашение между правительством Москвы, профсоюзом и работодателями? Могут ли наказа...

Баннерная реклама:

Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:

Общие вопросы

Управление и контроль в сфере трудовых отношений (функции, система органов)

Социальное партнерство в сфере труда

Трудовой договор

Рабочее время и отдыха

Оплата труда

Нормирование труда, квалификационные характеристики

Командировки

Гарантии и компенсации в области социально-трудовых отношений

Трудовой стаж

Дисциплина труда, трудовой порядок

Аттестация работников

Охрана труда

Материальная ответственность сторон трудового договора

Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба

Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

Ответственность за нарушение трудового законодательства

Порядок рассмотрения трудовых споров

Защита от безработицы, содействие в трудоустройстве

На вопросы отвечают профессиональные юристы

Политика конфиденциальности:

Политика конфиденциальности

Наши счетчики:

Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения Российской Федерации.

Является ли обязательным для выполнения трехстороннее партнерское соглашение между правительством Москвы, профсоюзом и работодателями? Могут ли наказать за его нарушение?

Данный вопрос урегулирован статьей 48 Трудового кодекса. В том случае, если одна из сторон нарушает условия соглашения, ее могут привлечь к ответственности. Причем работодатель и профсоюз подлежат ответственности по статье 5.31 КоАП, а работник - по статье 192 Трудового кодекса.

1 марта 2004 г.

"Московский бухгалтер", N 3, март 2004 г.