Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Политика конфиденциальности:
Наши счетчики:





Обязательно ли указывать в трудовом договоре время труда и отдыха или достаточно сделать ссылку на внутренний трудовой распорядок?

Согласно ст. 57 ТК РФ режим рабочего времени и времени отдыха относится к условиям, обязательным для включения в трудовой договор только в том случае, если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя.
Согласно ст. 100 ТК РФ режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка, в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.
Таким образом, из положений ст. 57 и ст. 100 ТК РФ прямо следует, что режим рабочего времени и времени отдыха должен быть установлен трудовым договором только в том случае, если для данного работника он отличается от режима рабочего времени и времени отдыха, установленного правилами внутреннего трудового распорядка, действующими у данного работодателя.
Правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя (ст. 189 ТК РФ).
Согласно ст. 190 ТК РФ правила внутреннего трудового распорядка утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
Правила внутреннего трудового распорядка, как правило, являются приложением к коллективному договору.
В силу ст. 22 и ст. 56 ТК РФ работник обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
Следовательно, если режим рабочего времени и времени отдыха конкретного работника не отличается от общих правил, действующих у данного работодателя, то на него распространяется режим рабочего времени и времени отдыха, установленный правилами внутреннего распорядка, независимо от того, установлено такое условие трудовым договором или нет.
Вывод:
Режим рабочего времени и времени отдыха должен быть установлен трудовым договором только в том случае, если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у работодателя.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Котыло Игорь

Ответ проверил:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Величко Елена

24 ноября 2008 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.
При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.                   © 2008 Instrukciy.ru
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>