Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Политика конфиденциальности:
Наши счетчики:





Как составляется дополнительное соглашение о коллективной материальной ответственности?

При совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность (ст. 245 ТК РФ).
Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 (далее - постановление N 85) утвержден Перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная (бригадная) материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества. Этим же документом утверждена Типовая форма договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности (приложение N 4).
Поэтому договор о полной коллективной материальной ответственности следует разрабатывать с учетом Типовой формы.
Согласно ст. 245 ТК РФ договор о коллективной материальной ответственности заключается между работодателем и всеми членами трудового коллектива (бригады).
При выбытии из состава коллектива (бригады) отдельных работников или приеме в коллектив (бригаду) новых работников договор не перезаключается. В этих случаях против подписи выбывшего члена коллектива указывается дата его выбытия, а вновь принятый работник подписывает договор и указывает дату вступления в коллектив.
При этом руководитель коллектива назначается приказом (распоряжением) работодателя и указывается в договоре о коллективной ответственности.
В договоре должен быть указан вид работ, в связи с выполнением которых, коллектив принимает на себя полную материальную ответственность.
Обратите внимание, что Перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная (бригадная) материальная ответственность, установленный постановлением N 85, является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит (письмо Федеральной службы по труду и занятости от 19.10.2006 N 1746-6-1).
В договоре также должны быть указаны права и обязанности работодателя и коллектива и порядок учета вверенного коллективу имущества.
Решение работодателя об установлении коллективной (бригадной) материальной ответственности должно быть оформлено в виде приказа или распоряжения руководителя организации и объявлено коллективу (бригаде). Приказ (распоряжение) работодателя об установлении коллективной (бригадной) материальной ответственности прилагается к договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности.
В договоре обязательно указывается дата, с которой он вступает в силу.
Договор составляется в 2 экземплярах, из которых один хранится у работодателя, другой - у руководителя коллектива (бригадира). Подписывают договор работодатель, руководитель коллектива (бригадир), члены коллектива (бригады).

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Чибисова Марина

Ответ проверил:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Кикинская Анна

26 ноября 2008 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.
При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.                   © 2008 Instrukciy.ru
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>