Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Политика конфиденциальности:
Наши счетчики:





Как считать количество дней, если человек пришел переводом и на прежнем месте работы ему сделали окончательный расчет?

Из вопроса не совсем понятно, для чего производится подсчет дней. При переводе из другой организации у работника нет перерыва в трудовой деятельности, соответственно стаж не прерывается, и все расчеты, которые производятся в зависимости от стажа, например оплата больничного листа, осуществляются в обычном порядке. Единственный момент, связанный с подсчетом дней в случае перевода работника из другой организации, который может вызвать вопросы, - это предоставление отпуска. При переводе из другой организации работник либо использует право на отпуск "в натуре", либо при окончательном расчете получает компенсацию за неиспользованный отпуск. Соответственно право на очередной ежегодный отпуск у работника наступает спустя 6 месяцев согласно ст. 122 ТК РФ.

С. Воскобойник,
юрист, эксперт журнала "Кадровик"

1 января 2009 г.

"Кадровик. Трудовое право для кадровика", N 1, январь 2009 г.

При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.                   © 2008 Instrukciy.ru
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>    
Управление и контроль в сфере трудовых отношений
Страница >> 1 >> 2 >>