Заключение
В современных условиях в сфере медицины РФ назрела необходимость качественно нового понимания правового регулирования медицинским персоналом в связи с принятием в 2015 году профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом" <1>, имеющего своей целью обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации, а также Приказа Минтруда России от 07.11.2017 N 768н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области организации здравоохранения и общественного здоровья", определяющего правовой статус руководителей медицинской организации.
--------------------------------
<1> Приказ Минтруда России от 06.10.2015 N 691н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом" // Официальный интернет-портал правовой информации: http://www.pravo.gov.ru, 21.10.2015.
Стандарты рассчитаны на руководителей организаций, в том числе и медицинских. Полагаем, что их требования также должны учитываться в процессе принятия управленческих решений в сфере кадров руководителями медицинских организаций, которые несут ответственность за соблюдение трудового законодательства.
Незнание данных стандартов или их неправильное применение, вызванное субъективным толкованием либо пониманием их содержания, могут способствовать возникновению большого количества проблем в сфере управления медицинским персоналом: резкий рост трудовых споров и обращений медицинских работников в суды, проверки контрольно-надзорных органов и др. Естественно, что все эти обстоятельства могут привести к ухудшению репутации медицинской организации и к организационным выводам применительно к ее руководителю, и самое главное - к сбою эффективной работы этой организации.
Следовательно, чтобы избежать в будущем данных проблем в сфере управления медицинским персоналом, требуется определить наиболее оптимальные пути реализации профессионального стандарта.
Требования профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом" носят общий характер, ввиду чего его реализация невозможна без учета Приказа Минтруда России от 07.11.2017 N 768н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области организации здравоохранения и общественного здоровья".
Подписано в печать
01.02.2019
