Должностные инструкции - примеры, тексты, образцы
2. Организация внутреннего контроля соблюдения трудового
законодательства Российской Федерации и нормативных правовых
актов, содержащих нормы трудового права

Трудовое законодательство Российской Федерации и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права о труде медицинских работников, можно подразделить на две группы:
- нормативные правовые акты, закрепляющие общие права и обязанности медицинских работников;
- нормативные правовые акты, фиксирующие специальные трудовые права и обязанности.
Внутренний контроль, осуществляемый главным врачом, означает его обязанность, которая заключается в обеспечении реализации как общих, так и специальных трудовых прав и обязанностей медицинских работников в аспекте нового подхода, т.е. с точки зрения Приказа Минтруда РФ от 06.10.2015 N 691н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом", также Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 07.11.2017 N 768н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области организации здравоохранения и общественного здоровья".
Специфика системы источников правового регулирования управления персоналом определяются в зависимости от той сферы, где оно осуществляется: документационное обеспечение работы с персоналом; обеспечение персоналом; оценка и аттестация персонала; развитие персонала; организация труда и оплаты персонала; организация корпоративной социальной политики; операционное управление персоналом и подразделением организации; стратегическое управление персоналом организации <1>.
--------------------------------
<1> Приказ Минтруда России от 06.10.2015 N 691н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом".

Следовательно, все источники правового регулирования управления персоналом в соответствии с этим критерием можно классифицировать на несколько групп. При этом один и тот же источник может входить в разные группы вследствие его комплексного характера, например, Трудовой кодекс РФ, нормы которого используются в нескольких сферах управления персоналом.
Принципиальное значение имеет и то, что управление персоналом - это не отрасль права, институт или подынститут права, ввиду чего классические классификации источников права здесь не применимы.
Кроме того, единственное определение управления персоналом <1> носит рекомендательный характер и не увязывается напрямую с общественными отношениями. Помимо прочего, это определение было сформулировано в эпоху функционирования КЗоТ РФ, который в настоящее время не действует.
--------------------------------
<1> Глава 1 учебного пособия.
правое меню
Инструкции по направлениям:
   Дирекция, офис
   Бухгалтерия
   Отдел документационного обеспечения, канцелярия, архив
   Юридический отдел
   Отдел по патентной работе
   Планово-экономический отдел
   Финансовый отдел
   Отдел организации и оплаты труда, нормирования труда, социального развития
   Охрана труда
   Отдел охраны окружающей среды
   Отдел кадров (персонала)
   Отдел подготовки кадров
   Военно-учетный стол
   Коммерческая, корпоративная служба
   Отдел контроля качества
   Отделы снабжения, сбыта, продаж
   Рекламные и информационные службы
   Отдел маркетинга
   Отдел по защите информации
   Службы безопасности и охраны, пропускные службы
   Вычислительный (информационно-вычислительный) центр
   Статистический отдел
   Инвестиционно-аналитическое подразделение
   Редакционно-издательский отдел
   Производственно-диспетчерская служба
   Служба главного энергетика
   Отдел стандартизации
   Служба главного механика
   Служба главного технолога
   Транспортная и складская служба
   Хозяйственный и жилищно-коммунальный отделы
   Служба главного инженера, технический отдел
   Службы технического обслуживания
   Отдел комплектации оборудования
   Служба главного конструктора
   Исследовательские, производственные лаборатории
   Автотранспортные предприятия и подразделения
   Медицинские организации
   Организации железнодорожного транспорта
   Организации морского транспорта
   Организации лесной и деревоперерабатывающей промышленности
   Организации сельского хозяйства
   Должностные инструкции в строительстве
   Организации физкультуры и спорта
   Организации авиации
   Организации ракетно-космической промышленности
   Организации сферы туризма
   Организации культуры и искусства
   Организации образования
   Организации общественного питания
   Архивное дело
Переводы
Наши счетчики:

Copyright 2009 - 2020г. Образцы, тексты и примеры Должностных инструкций. All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!