Должностные инструкции - примеры, тексты, образцы
Компенсация судебных расходов

При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов (статья 393 ТК РФ).
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Вместе с тем часто работник не может самостоятельно представлять свои интересы в суде, в связи с чем привлекает представителя.
Размер оплаты представителю ничем не регламентирован.
Для того чтобы компенсировать расходы на представителя, необходимо:
- выиграть в суде;
- просить суд компенсировать расходы на оплату услуг представителя.
В случае принятия судом положительного для работника решения:
работник восстанавливается на прежней работе (ч. 1 ст. 394 ТК РФ);
за все время вынужденного прогула ему выплачивается средний заработок (абз. 1 ч. 1 ст. 234, ч. 2 ст. 394 ТК РФ);
по требованию работника взыскивается денежная компенсация причиненного морального вреда, размер которой определяется судом (ст. 237, ч. 9 ст. 394 ТК РФ);
возмещаются судебные расходы, в том числе расходы на оплату услуг представителя работника, оказавшего ему помощь при восстановлении трудовых прав (ст. ст. 98 - 100 ГПК РФ).
Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах (статья 100 ГПК РФ).
Обратите внимание!
Суд принимает решение о возмещении услуг представителя по внутреннему усмотрению.
Судебная практика исходит из следующего.
В Апелляционном определении Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 03.04.2013 по делу N 33-1193/2013 суд признал увольнение незаконным.
Увольнение истицы на основании ст. 79 ТК РФ в связи с истечением срока действия срочного трудового договора является незаконным, в связи с чем приказ главы МО "Ленский наслег" N... от 12 декабря 2012 г. признан судом первой инстанции подлежащим отмене.
Суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что действиями ответчика были нарушены права и охраняемые законом интересы истицы, в связи с чем суд обоснованно пришел к выводу о признании трудового договора от 29 октября 2008 г. заключенным на неопределенный срок, отмене приказа N... от 12 декабря 2012 г. о прекращении трудового договора, восстановлении истицы на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, а также компенсации морального вреда в размере ******** руб. в соответствии с положениями ст. 394 ТК РФ, а также судебных расходов согласно ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в размере ******** руб.
Вместе с тем расходы могут быть компенсированы не в полном размере.
Например, в решении Смоленского районного суда (Смоленской области) N 2-1672/2018 2-230/2019 2-230/2019(2-1672/2018;)~М-1441/2018 М-1441/2018 от 24 января 2019 г. по делу N 2-1672/2018 суд признал расходы на представителя в размере 15 000 рублей.
Согласно расчету, предоставленному истцом, денежная компенсация за 11,67 дней (с учетом отработанного времени) неиспользованного отпуска составляет 9 957 рублей 31 копейку. Правильность расчета судом проверена и сомнений не вызывает, возражений относительно произведенного расчета суммы задолженности ответчиком не представлено. В связи с этим суд принимает во внимание расчет, представленный истцом, и определяет подлежащую взысканию сумму, отраженную в нем. Истцом заявлено требование о взыскании компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей.
Требование истца в части взыскания с ответчика расходов на оплату услуг представителя в размере 15 000 рублей суд находит подлежащим удовлетворению в соответствии с ч. 1 ст. 100 ГПК РФ. Расходы на оплату юридических услуг подтверждены оригиналами квитанции об оплате 15 000 рублей и договора на оказание юридических услуг от <дата>.
В ряде случаев суды признают, что судебные расходы были завышены и не признают требования о возмещении расходов.
style="max-height: 50vh;">
правое меню
Инструкции по направлениям:
   Дирекция, офис
   Бухгалтерия
   Отдел документационного обеспечения, канцелярия, архив
   Юридический отдел
   Отдел по патентной работе
   Планово-экономический отдел
   Финансовый отдел
   Отдел организации и оплаты труда, нормирования труда, социального развития
   Охрана труда
   Отдел охраны окружающей среды
   Отдел кадров (персонала)
   Отдел подготовки кадров
   Военно-учетный стол
   Коммерческая, корпоративная служба
   Отдел контроля качества
   Отделы снабжения, сбыта, продаж
   Рекламные и информационные службы
   Отдел маркетинга
   Отдел по защите информации
   Службы безопасности и охраны, пропускные службы
   Вычислительный (информационно-вычислительный) центр
   Статистический отдел
   Инвестиционно-аналитическое подразделение
   Редакционно-издательский отдел
   Производственно-диспетчерская служба
   Служба главного энергетика
   Отдел стандартизации
   Служба главного механика
   Служба главного технолога
   Транспортная и складская служба
   Хозяйственный и жилищно-коммунальный отделы
   Служба главного инженера, технический отдел
   Службы технического обслуживания
   Отдел комплектации оборудования
   Служба главного конструктора
   Исследовательские, производственные лаборатории
   Автотранспортные предприятия и подразделения
   Медицинские организации
   Организации железнодорожного транспорта
   Организации морского транспорта
   Организации лесной и деревоперерабатывающей промышленности
   Организации сельского хозяйства
   Должностные инструкции в строительстве
   Организации физкультуры и спорта
   Организации авиации
   Организации ракетно-космической промышленности
   Организации сферы туризма
   Организации культуры и искусства
   Организации образования
   Организации общественного питания
   Архивное дело
Переводы
Наши счетчики:


Copyright 2009 - 2019г. Образцы, тексты и примеры Должностных инструкций. All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!