Должностные инструкции - примеры, тексты, образцы
Выплаты при увольнении по инвалидности

Согласно ч. 3 ст. 73 ТК РФ, если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя подходящей работы трудовой договор прекращается в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Увольняемому работнику в таком случае выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ч. 3 ст. 178 ТК РФ).
Если в организации планируется сокращение численности или штата работников, то необходимо помнить, что согласно ст. 179 ТК РФ, если производительность труда и квалификация работников равны, преимущественное право сохранить рабочее место отдается, кроме прочих категорий, работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание, инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества.
Дополнительные выплаты при получении инвалидности могут быть установлены в отраслевом соглашении.
Например, в Отраслевом соглашении по радиоэлектронной промышленности Российской Федерации на 2015 - 2017 годы (утв. Российским профсоюзом работников радиоэлектронной промышленности, Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз машиностроителей России", Минпромторгом России 29.12.2014) установлены следующие выплаты.
Работнику, получившему инвалидность от несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, выплачивать единовременное пособие в размере:
- III группа - двукратного среднегодового заработка;
- II группа - трехкратного среднегодового заработка;
- I группа - пятикратного среднегодового заработка.
При смешанной вине размер выплачиваемого пособия уменьшается пропорционально степени вины работника. При установлении факта полной вины работника либо полного отсутствия вины работодателя указанная выплата не производится.
За каждый процент утраты трудоспособности вследствие повреждения здоровья по вине предприятия (в т.ч. и при смешанной вине) выплачивать единовременное пособие в размере не менее 20% среднемесячной заработной платы сверх установленных норм возмещения ущерба по действующему законодательству.
Работодатель также может осуществить дополнительное страхование работников.
Подобный спор был рассмотрен в Определении Верховного Суда от 5 июня 2019 г. по делу N А40-82368/2018. Однако суд отказал в выплате страховой суммы, предусмотренной обязательным государственным страхованием военнослужащих; человек ушел со службы по инвалидности, выплату не осуществили.
09.12.2015 Квач Д.А. уволен со службы в связи с болезнью. 13.01.2016 указанному лицу была установлена инвалидность первой группы в связи с заболеванием, полученным в период военной службы.
Квач Д.А. через МУ МВД "Мытищинское" обратился к обществу "ВТБ Страхование" с заявлением о выплате страховой суммы, в осуществлении которой ему было отказано со ссылкой на то, что на 2016 год государственный контракт между обществом "ВТБ Страхование" и МВД России не заключался.
Однако в суде можно взыскать суммы утраченного заработка с работодателя.
Примером является Постановление Нижегородского областного суда (Нижегородская область) от 30 января 2019 г. N 44Г-2/2019 4Г-21/2019 4Г-4334/2018 по делу N 2-12/2018.
Определяя размер утраченного заработка, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца, суд исходил из того, что Сабаева Н.А. полностью утратила общую трудоспособность. К аналогичному выводу пришел и суд апелляционной инстанции. Такой вывод нельзя признать правомерным, поскольку судами допущено нарушение требований ст. 1086 Гражданского кодекса РФ, устанавливающей способ определения заработка (дохода), утраченного в результате повреждения здоровья. В соответствии с п. п. 1 - 4 ст. 1086 Гражданского кодекса РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.
В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (Постановление Белгородского областного суда от 24 января 2019 г. N 4А-31/2019 4А-922/2018 по делу N 4А-31/2019).
Существуют особенности выплат отдельным категориям работников.
К таким работникам могут быть отнесены, в частности, военные.
В Постановлении Верховного суда Кабардино-Балкарской Республики от 17 января 2019 г. N 44Г-2/2019 44Г-64/2018 4Г-550/2018 по делу N 2-1935/2018 суд указал следующее.
Положения Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 52-ФЗ "Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы" не содержат указания о том, что названный выше годичный срок является пресекательным, что страховые выплаты не могут быть получены инвалидом при пропуске этого срока по причинам, объективно от заявителя не зависящим, что достоверно установлено вступившим в законную силу судебным постановлением, которым подтверждено получение военной травмы и телесных повреждений, позволяющих признать истца инвалидом по военной травме, что, в свою очередь, является основанием для выплаты страхового возмещения.
правое меню
Инструкции по направлениям:
   Дирекция, офис
   Бухгалтерия
   Отдел документационного обеспечения, канцелярия, архив
   Юридический отдел
   Отдел по патентной работе
   Планово-экономический отдел
   Финансовый отдел
   Отдел организации и оплаты труда, нормирования труда, социального развития
   Охрана труда
   Отдел охраны окружающей среды
   Отдел кадров (персонала)
   Отдел подготовки кадров
   Военно-учетный стол
   Коммерческая, корпоративная служба
   Отдел контроля качества
   Отделы снабжения, сбыта, продаж
   Рекламные и информационные службы
   Отдел маркетинга
   Отдел по защите информации
   Службы безопасности и охраны, пропускные службы
   Вычислительный (информационно-вычислительный) центр
   Статистический отдел
   Инвестиционно-аналитическое подразделение
   Редакционно-издательский отдел
   Производственно-диспетчерская служба
   Служба главного энергетика
   Отдел стандартизации
   Служба главного механика
   Служба главного технолога
   Транспортная и складская служба
   Хозяйственный и жилищно-коммунальный отделы
   Служба главного инженера, технический отдел
   Службы технического обслуживания
   Отдел комплектации оборудования
   Служба главного конструктора
   Исследовательские, производственные лаборатории
   Автотранспортные предприятия и подразделения
   Медицинские организации
   Организации железнодорожного транспорта
   Организации морского транспорта
   Организации лесной и деревоперерабатывающей промышленности
   Организации сельского хозяйства
   Должностные инструкции в строительстве
   Организации физкультуры и спорта
   Организации авиации
   Организации ракетно-космической промышленности
   Организации сферы туризма
   Организации культуры и искусства
   Организации образования
   Организации общественного питания
   Архивное дело
Переводы
Наши счетчики:
Copyright 2009 - 2019г. Образцы, тексты и примеры Должностных инструкций. All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!