Должностные инструкции - примеры, тексты, образцы
Очередность удовлетворения требований при банкротстве

При банкротстве компании работник имеет право на выплаты.
В статье 134 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" установлена очередность требований кредиторов.

Таблица

Очередность удовлетворения требований кредиторов

Очередность
Удовлетворение требований
Первая очередь
удовлетворяются требования по текущим платежам, связанным с судебными расходами по делу о банкротстве, выплатой вознаграждения арбитражному управляющему, взысканием задолженности по выплате вознаграждения лицам, исполнявшим обязанности арбитражного управляющего в деле о банкротстве, требования по текущим платежам, связанным с оплатой деятельности лиц, привлеченных арбитражным управляющим для исполнения возложенных на него обязанностей в деле о банкротстве
Вторая очередь
удовлетворяются требования об оплате труда лиц, работающих или работавших (после даты принятия заявления о признании должника банкротом) по трудовому договору, требования о выплате выходных пособий
Третья очередь
удовлетворяются требования об оплате деятельности лиц, привлеченных арбитражным управляющим для обеспечения исполнения возложенных на него обязанностей в деле о банкротстве, в том числе о взыскании задолженности по оплате деятельности этих лиц
Четвертая очередь
удовлетворяются требования по эксплуатационным платежам (коммунальным платежам, платежам по договорам энергоснабжения и иным аналогичным платежам)
Пятая очередь
требования по иным текущим платежам

Закон о банкротстве устанавливает различный правовой режим удовлетворения требований кредиторов к должнику, находящемуся в процедуре банкротства, в зависимости от времени возникновения денежного обязательства и обязательства по уплате обязательных платежей, в связи с чем решение вопроса о правомерности взыскания с общества обязательных платежей должно проводиться с учетом положений Закона о банкротстве, в частности понятия текущих платежей.
Невыплата заработной платы и компенсационных выплат может привести к уголовной ответственности. Такая ситуация рассматривалась в Апелляционном постановлении Астраханского областного суда (Астраханская область) от 22 января 2019 г. N 22-29/2019 22-3024/2018 по делу N 22-29/2019.
Приговором суда Палкин В.А. признан виновным в полной и частичной невыплате свыше двух и трех месяцев заработной платы, совершенной из иной личной заинтересованности руководителем организации, а также в сокрытии денежных средств организации - ООО ПКФ "Тибет" в сумме 3 071 352 рублей, в крупном размере, за счет которых в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, должно быть произведено взыскание недоимки по налогам, сборам.
Решая вопрос о назначении наказания, суд указал, что Палкиным В.А. совершены преступления, относящиеся к категории небольшой и средней тяжести.
Однако, поскольку максимальное наказание, предусмотренное санкциями ч. 1 ст. 145.1, ч. 2 ст. 145.1, ч. 1 ст. 199.2 УК Российской Федерации, не превышает трех лет лишения свободы, в силу ч. 2 ст. 15 УК Российской Федерации совершенные преступления относятся к категории небольшой тяжести. С учетом изложенного из описательно-мотивировочной части приговора подлежит исключению указание суда о совершении Палкиным В.А. преступления средней тяжести.
Обратите внимание!
Изменить приоритет погашения требований в отношении заработной платы и выплат при увольнении нельзя.
Такой вывод сделал Верховный Суд в Определении от 22 апреля 2019 г. по делу N А73-17144/2015.
Конкурсный управляющий обратился с иском об отмене приоритета погашения текущих требований работников по зарплате перед требованиями уполномоченного органа по текущим обязательствам второй очереди (дело о банкротстве). Суд принял решение отказать конкурсному управляющему муниципальным унитарным предприятием города Хабаровска "Хабаровское пассажирское автотранспортное предприятие N 1" Игнатову Владимиру Анатольевичу в передаче его кассационной жалобы для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда Российской Федерации.
А вот факт оспаривания выплат является достаточно распространенной практикой.
В качестве примера можно назвать Определение Верховного Суда от 27 мая 2019 г. по делу N А40-222089/2015.
В рамках дела о банкротстве должника его конкурсный управляющий Николаев Андрей Иванович обратился в арбитражный суд с заявлением о признании недействительными сделками выплаты Чуркиной М.В. заработной платы за период с 01.08.2015 по 16.09.2016 на основании трудового договора, компенсации неиспользованного отпуска, компенсации по соглашению сторон о прекращении трудового договора в общей сумме 14 276 664,39 руб., применении последствий недействительности сделок. Определением Арбитражного суда города Москвы от 19.09.2018, оставленным без изменения Постановлением Девятого арбитражного апелляционного суда от 27.12.2018, в удовлетворении заявленных требований отказано. Но впоследствии данные решения были отменены. Таким образом, выплаты в большом размере могут быть оспорены в судебном порядке.
В Определении Верховного Суда от 24 мая 2019 г. по делу N А40-1253/2017 суд также признал неправомерными осуществленные выплаты заработной платы.
В рамках дела о банкротстве должника его конкурсный управляющий обратился в арбитражный суд с заявлением о признании недействительным трудового договора от 17.10.2005, заключенного между Варавой Я.Н. и должником, в части установления штатными расписаниями, утвержденными приказами генерального директора должника от 01.02.2014, 01.04.2014, 01.06.2014, 01.08.2014, 01.11.2014, 01.04.2015, 01.06.2015, 01.07.2015, 01.09.2015, 01.10.2015, 01.12.2015, 01.03.2016, 01.07.2016, 01.11.2016, 01.01.2017, ежемесячного должностного оклада Вараве Я.Н. сверх:
433 333 руб. (с учетом налогов) в месяц на протяжении 2014 года,
453 700 руб. (с учетом налогов) в месяц на протяжении 2015 года,
479 107 руб. (с учетом налогов) в месяц на протяжении 2016 года,
504 979 руб. (с учетом налогов) в месяц на протяжении 2017 года,
563 557 руб. (с учетом налогов) в месяц на протяжении 2018 года;
признании недействительными сделками действий должника по начислению Вараве Я.Н. заработной платы в размере 229 490 501,65 руб. (с НДФЛ) за период с 12.01.2014 по дату расторжения трудового договора, включая выплаты в счет компенсации отпуска при увольнении, а также сохраняемый заработок на время трудоустройства за период с 08.05.2018 по 07.06.2018, как суммы, начисленной сверх положенной к начислению суммы, в размере 27 809 297,97 руб. (с НДФЛ);
признании недействительными сделками выплаты Вараве Я.Н. заработной платы в размере 141 935 754, 34 руб. (без НДФЛ), как суммы, выплаченной сверх положенной к выплате суммы, в размере 24 194 089, 24 руб. (без НДФЛ), за период с 12.01.2014 по дату расторжения трудового договора, включая выплаты в счет компенсации отпуска при увольнении, а также сохраняемый заработок на время трудоустройства за период с 08.05.2018 по 07.06.2018;
применении последствий недействительных сделок в виде взыскания с Варавы Я.Н. в пользу должника суммы незаконно выплаченной заработной платы в размере 141 935 754,34 рубля (без НДФЛ); признании отсутствующей у должника задолженности по заработной плате перед Варавой Я.Н. по трудовому договору.
Определением Арбитражного суда города Москвы от 02.07.2018, оставленным без изменения Постановлением Девятого арбитражного апелляционного суда от 22.10.2018 и Постановлением Арбитражного суда Московского округа от 23.01.2019, заявление удовлетворено.
правое меню
Инструкции по направлениям:
   Дирекция, офис
   Бухгалтерия
   Отдел документационного обеспечения, канцелярия, архив
   Юридический отдел
   Отдел по патентной работе
   Планово-экономический отдел
   Финансовый отдел
   Отдел организации и оплаты труда, нормирования труда, социального развития
   Охрана труда
   Отдел охраны окружающей среды
   Отдел кадров (персонала)
   Отдел подготовки кадров
   Военно-учетный стол
   Коммерческая, корпоративная служба
   Отдел контроля качества
   Отделы снабжения, сбыта, продаж
   Рекламные и информационные службы
   Отдел маркетинга
   Отдел по защите информации
   Службы безопасности и охраны, пропускные службы
   Вычислительный (информационно-вычислительный) центр
   Статистический отдел
   Инвестиционно-аналитическое подразделение
   Редакционно-издательский отдел
   Производственно-диспетчерская служба
   Служба главного энергетика
   Отдел стандартизации
   Служба главного механика
   Служба главного технолога
   Транспортная и складская служба
   Хозяйственный и жилищно-коммунальный отделы
   Служба главного инженера, технический отдел
   Службы технического обслуживания
   Отдел комплектации оборудования
   Служба главного конструктора
   Исследовательские, производственные лаборатории
   Автотранспортные предприятия и подразделения
   Медицинские организации
   Организации железнодорожного транспорта
   Организации морского транспорта
   Организации лесной и деревоперерабатывающей промышленности
   Организации сельского хозяйства
   Должностные инструкции в строительстве
   Организации физкультуры и спорта
   Организации авиации
   Организации ракетно-космической промышленности
   Организации сферы туризма
   Организации культуры и искусства
   Организации образования
   Организации общественного питания
   Архивное дело
Переводы
Наши счетчики:
Copyright 2009 - 2019г. Образцы, тексты и примеры Должностных инструкций. All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!