Должностные инструкции - примеры, тексты, образцы
§ 1. Оценка персонала

В современных условиях, исходя из особенностей трудовых отношений, целесообразно применять следующие виды оценки персонала на предприятии (организации):
- до приема на работу;
- во время испытательного срока;
- ежедневная - результативности деятельности работника;
- ежегодная - уровня профессионализма;
- ежегодная - результативности труда работника;
- ежегодная - эффективности труда работника.
Перечисленные виды оценки можно ввести в организации положением об оценке персонала, которое может быть разработано на основании ст. 8 ТК РФ (локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права).
Согласно этой статье работодатель, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
Положение может включать следующие разделы:
- общие положения;
- разделы, посвященные каждому виду оценки персонала, включая виды оценочного листа;
- раздел по использованию результатов оценки персонала.
Разновидностью оценки персонала является аттестация кадров.
Если выяснится недостаток единиц знаний, умений и навыков, то составляется индивидуальная программа самообразования, с помощью которой работник должен приобрести нужный профессионализм в определенный срок при условии, что работника решили принять на работу.
Чтобы провести такую оценку по каждому рабочему месту, необходимо составить оценочные листы: знаний, умений, навыков, человеческих качеств работника.
Обратите внимание: нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного ст. 372 ТК РФ порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению.
В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.
правое меню
Инструкции по направлениям:
   Дирекция, офис
   Бухгалтерия
   Отдел документационного обеспечения, канцелярия, архив
   Юридический отдел
   Отдел по патентной работе
   Планово-экономический отдел
   Финансовый отдел
   Отдел организации и оплаты труда, нормирования труда, социального развития
   Охрана труда
   Отдел охраны окружающей среды
   Отдел кадров (персонала)
   Отдел подготовки кадров
   Военно-учетный стол
   Коммерческая, корпоративная служба
   Отдел контроля качества
   Отделы снабжения, сбыта, продаж
   Рекламные и информационные службы
   Отдел маркетинга
   Отдел по защите информации
   Службы безопасности и охраны, пропускные службы
   Вычислительный (информационно-вычислительный) центр
   Статистический отдел
   Инвестиционно-аналитическое подразделение
   Редакционно-издательский отдел
   Производственно-диспетчерская служба
   Служба главного энергетика
   Отдел стандартизации
   Служба главного механика
   Служба главного технолога
   Транспортная и складская служба
   Хозяйственный и жилищно-коммунальный отделы
   Служба главного инженера, технический отдел
   Службы технического обслуживания
   Отдел комплектации оборудования
   Служба главного конструктора
   Исследовательские, производственные лаборатории
   Автотранспортные предприятия и подразделения
   Медицинские организации
   Организации железнодорожного транспорта
   Организации морского транспорта
   Организации лесной и деревоперерабатывающей промышленности
   Организации сельского хозяйства
   Должностные инструкции в строительстве
   Организации физкультуры и спорта
   Организации авиации
   Организации ракетно-космической промышленности
   Организации сферы туризма
   Организации культуры и искусства
   Организации образования
   Организации общественного питания
   Архивное дело
Переводы
Наши счетчики:


Copyright 2009 - 2018г. Образцы, тексты и примеры Должностных инструкций. All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!