[an error occurred while processing this directive]
Должностные инструкции - примеры, тексты, образцы
§ 4. Отношения по поводу навыков работника

Навыки - действия, которые в результате длительного повторения становятся автоматическими, т.е. не нуждающимися в поэлементной сознательной регуляции и контроле.
Физиологический механизм навыков - динамический стереотип. Неосознанные, складывающиеся в ходе приспособления к окружающей среде навыки характерны для животных, но аналогичные им по психическому механизму возникают и у человека. Только осмысленные, осознанно расчлененные и объединенные в системы навыки как высшая их форма дают возможность человеку сохранить сознательный контроль за своими действиями и сравнительно легко их перестраивать.
Навыки являются следующим элементом профессионализма работников. Каждому работнику необходимы определенные навыки - доведенные до автоматизма умения выполнять определенные действия в результате многократного повторения.
Навыки определяются с помощью норм труда. Если работник выполняет с необходимым качеством нормы труда, у него есть навык. Для того чтобы у работника появились навыки, необходимы четыре условия:
1) знания;
2) умения;
3) опыт;
4) нормы труда.
Межотраслевые, профессиональные и иные типовые нормы труда разрабатывались центральными бюро нормативов по труду соответствующих министерств и ведомств.
Например, Межотраслевые укрупненные нормативы времени на работы по комплектованию и учету кадров были утверждены Постановлением Минтруда СССР от 14.11.1991 N 78. Несмотря на то что эти Нормативы прекратили действие в 1997 году, ими следует пользоваться в качестве образца.
В организации целесообразно иметь нормы по всем видам трудовых действий (процесс взаимодействия работника с предметом труда, при котором достигается определенная задача).
Те виды действий, которые не отражены в укрупненных Нормативах, необходимо нормировать самим по указанному образцу.

правое меню
Инструкции по направлениям:
   Дирекция, офис
   Бухгалтерия
   Отдел документационного обеспечения, канцелярия, архив
   Юридический отдел
   Отдел по патентной работе
   Планово-экономический отдел
   Финансовый отдел
   Отдел организации и оплаты труда, нормирования труда, социального развития
   Охрана труда
   Отдел охраны окружающей среды
   Отдел кадров (персонала)
   Отдел подготовки кадров
   Военно-учетный стол
   Коммерческая, корпоративная служба
   Отдел контроля качества
   Отделы снабжения, сбыта, продаж
   Рекламные и информационные службы
   Отдел маркетинга
   Отдел по защите информации
   Службы безопасности и охраны, пропускные службы
   Вычислительный (информационно-вычислительный) центр
   Статистический отдел
   Инвестиционно-аналитическое подразделение
   Редакционно-издательский отдел
   Производственно-диспетчерская служба
   Служба главного энергетика
   Отдел стандартизации
   Служба главного механика
   Служба главного технолога
   Транспортная и складская служба
   Хозяйственный и жилищно-коммунальный отделы
   Служба главного инженера, технический отдел
   Службы технического обслуживания
   Отдел комплектации оборудования
   Служба главного конструктора
   Исследовательские, производственные лаборатории
   Автотранспортные предприятия и подразделения
   Медицинские организации
   Организации железнодорожного транспорта
   Организации морского транспорта
   Организации лесной и деревоперерабатывающей промышленности
   Организации сельского хозяйства
   Должностные инструкции в строительстве
   Организации физкультуры и спорта
   Организации авиации
   Организации ракетно-космической промышленности
   Организации сферы туризма
   Организации культуры и искусства
   Организации образования
   Организации общественного питания
   Архивное дело
Переводы
Наши счетчики:
Copyright 2009 - 2018г. Образцы, тексты и примеры Должностных инструкций. All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!