4. Список знаний, разработанный работодателем
На основании ФГОС, квалификационных справочников и профессиональных стандартов в каждой организации целесообразно составить список знаний, необходимых для каждого рабочего места. Затем приказом работодателя следует утвердить эти списки. В дальнейшем их нужно использовать при подборе персонала и при оценке профессионализма и деятельности работника.
Знание - освоенная работником специализированная информация, методы ее применения и переработки, имеющие существенное значение для выполнения профессиональной деятельности.
Необходимые знания, предусмотренные в профессиональном стандарте, являются базой формирования необходимых умений, требуемых для выполнения трудовых действий, и выявляются в процессе оценки квалификации.
Существует много определений понятия "знание". В предложенном определении сделана попытка отразить специфику использования термина в контексте разработки и внедрения профессиональных стандартов.
