Должностные инструкции - примеры, тексты, образцы
ВВЕДЕНИЕ

В условиях становления и формирования рыночных отношений в Российской Федерации на современном этапе развития трудового законодательства такое сложное и многогранное явление, как трудовой договор, неизбежно порождающее множество противоречий в правоприменительной практике, требует самого пристального внимания и осмысления многих правовых категорий.
Единство и дифференциация трудового законодательства способствуют более качественному, эффективному регулированию трудовых отношений. Единство трудового права, базируясь на конституционных принципах, проявляется в единых трудовых правах и обязанностях как работников (ст. 21 ТК РФ), так и работодателей (ст. 22 ТК РФ).
Дифференциация должна способствовать единству трудового права, а единство, в свою очередь, обязано создать условия для дифференциации правового регулирования труда. Трудовой договор является центральным институтом трудового права. Он занимал и продолжает занимать видное место в индивидуализации трудовых отношений. В настоящее время, несомненно, меняются функции государства в сфере регулирования труда. Наблюдается тенденция уменьшения объема и сферы нормативного регулирования трудовых отношений, и многократно возрастают роль и значение трудового договора. Принцип свободы трудового договора становится универсальным принципом трудового права. На основе анализа действующего трудового законодательства и практики его применения в работе рассматриваются специальные нормы, отражающие специфику правового регулирования трудового договора с отдельными категориями работников, дается классификация трудовых договоров по сроку и по содержанию.
Специальное место в работе отводится особенностям трудового договора, содержащего нормы-изъятия, предусматривающие дополнительные основания прекращения трудового договора с отдельными категориями работников, нормы-льготы и нормы-приспособления.
Поскольку содержание трудового договора составляют и условия, определяющие специфику рабочего времени, времени отдыха, оплаты труда и др., они также были рассмотрены в настоящей работе.
Заключение трудового договора влечет за собой право работников на своевременное получение страхового обеспечения в порядке и на условиях, которые установлены федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования. В связи с чем в данном пособии уделено внимание специфике в обеспечении пенсиями и пособиями некоторых категорий работников, связанной с их трудовой деятельностью или физиологическими особенностями.

style="max-height: 50vh;">
правое меню
Инструкции по направлениям:
   Дирекция, офис
   Бухгалтерия
   Отдел документационного обеспечения, канцелярия, архив
   Юридический отдел
   Отдел по патентной работе
   Планово-экономический отдел
   Финансовый отдел
   Отдел организации и оплаты труда, нормирования труда, социального развития
   Охрана труда
   Отдел охраны окружающей среды
   Отдел кадров (персонала)
   Отдел подготовки кадров
   Военно-учетный стол
   Коммерческая, корпоративная служба
   Отдел контроля качества
   Отделы снабжения, сбыта, продаж
   Рекламные и информационные службы
   Отдел маркетинга
   Отдел по защите информации
   Службы безопасности и охраны, пропускные службы
   Вычислительный (информационно-вычислительный) центр
   Статистический отдел
   Инвестиционно-аналитическое подразделение
   Редакционно-издательский отдел
   Производственно-диспетчерская служба
   Служба главного энергетика
   Отдел стандартизации
   Служба главного механика
   Служба главного технолога
   Транспортная и складская служба
   Хозяйственный и жилищно-коммунальный отделы
   Служба главного инженера, технический отдел
   Службы технического обслуживания
   Отдел комплектации оборудования
   Служба главного конструктора
   Исследовательские, производственные лаборатории
   Автотранспортные предприятия и подразделения
   Медицинские организации
   Организации железнодорожного транспорта
   Организации морского транспорта
   Организации лесной и деревоперерабатывающей промышленности
   Организации сельского хозяйства
   Должностные инструкции в строительстве
   Организации физкультуры и спорта
   Организации авиации
   Организации ракетно-космической промышленности
   Организации сферы туризма
   Организации культуры и искусства
   Организации образования
   Организации общественного питания
   Архивное дело
Переводы
Наши счетчики:


Copyright 2009 - 2018г. Образцы, тексты и примеры Должностных инструкций. All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!