Продление лицензий и обучения по охране труда
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 04.02.2021 N 109 "О внесении изменений в Постановление Правительства Российской Федерации от 03.04.2020 N 440" продлеваются лицензии и аккредитация, а также разрешения.
В частности, до 2022 г. продлеваются разрешения на выброс загрязняющих веществ в атмосферный воздух, лимиты на выбросы загрязняющих веществ, разрешения на сброс загрязняющих веществ в окружающую среду, лимиты на сбросы загрязняющих веществ, полученные юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, осуществляющими хозяйственную и (или) иную деятельность на объектах, оказывающих негативное воздействие на окружающую среду и относящихся в соответствии с Федеральным законом "Об охране окружающей среды" к объектам I категории.
До 1 июля 2021 г. при проведении инвентаризации стационарных источников выбросов и выбросов загрязняющих веществ в атмосферный воздух, а также корректировки ее данных в целях подготовки материалов для комплексных экологических разрешений, разрешений на выброс загрязняющих веществ в атмосферный воздух, лимитов на выбросы загрязняющих веществ, деклараций о воздействии на окружающую среду допускается применение методик расчета выбросов загрязняющих веществ в атмосферный воздух стационарными источниками без включения таких методик в перечень методик расчета выбросов вредных (загрязняющих) веществ в атмосферный воздух стационарными источниками, формирование и ведение которого осуществляется Министерством природных ресурсов и экологии Российской Федерации.
До 1 марта 2021 г. продлевается срок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда следующих категорий работников:
руководителей организаций, работодателей-индивидуальных предпринимателей;
руководителей технического и производственного профиля и их заместителей;
специалистов организаций, в должностные обязанности которых не входят функции, связанные с организацией, руководством и проведением работ на рабочих местах и в производственных подразделениях.
До 1 марта 2021 г. обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда проводятся преимущественно в электронном виде с применением средств дистанционного обучения и обязательной персонификацией работника.
В заключение необходимо отметить, что 2021 г. принес достаточно много изменений в трудовое законодательство. В отличие от прошлых лет, изменения во многом нацелены на сохранение жизни и здоровья работников, перестройку системы работы и перевод работников на дистанционные форматы работы, изменения системы оплаты труда и охраны труда. В этой связи работодателям рекомендуется провести аудиты, пересмотреть возможности экономии на фонде оплаты труда, а также пересмотреть взаимоотношения с работниками.
