Должностные инструкции - примеры, тексты, образцы
 Скачать

Особенности применения простоя

style="max-height: 50vh;">
Особенности применения простоя

Существуют 3 вида простоя:
- по вине работодателя;
- по вине работника;
- по не зависящим от работника и работодателя причинам.
Он оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, которая определяется за предшествующие простою 12 календарных месяцев.
Конкретный размер оплаты устанавливается коллективным договором, положением об оплате труда, трудовым договором.
Простой по вине работника не подлежит оплате.
Простой по не зависящим от сторон причинам оплачивается в размере двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Так же, как и в случае с простоем по вине работодателя, конкретный размер оплаты прописывается в коллективном договоре, положении об оплате труда, трудовом договоре.

Обратите внимание! В Письме Роструда от 09.04.2020 N 0147-03-5, Письме Минтруда России от 23.04.2020 N 14-2/10/П-3710 указывалось на неправомерность введения простоя.

По мнению ведомства, сроки выплаты зарплаты не меняются, даже если организация или предприниматель не работают.
При этом сотрудники, от которых зависит начисление и выплата зарплаты (бухгалтерские, финансовые работники), могут работать:
- удаленно (дистанционно, на дому);
- в месте расположения работодателя, но при условии соблюдения требований Минздрава России, Роспотребнадзора, органов госвласти субъектов РФ по профилактике коронавируса.
По мнению Роструда, в организациях, деятельность которых приостановлена, нельзя объявить простой, влекущий уменьшение зарплаты.
В дальнейшем (в зависимости от ситуации и мер по предотвращению эпидемии) эти организации могут:
- перевести сотрудников на удаленную работу, сохранив нормальную продолжительность рабочего времени или установив неполное рабочее время;
- объявить простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника (ст. 72.2 ТК РФ).
Поэтому в случае проверок возможны риски привлечения работодателя к ответственности.

style="max-height: 50vh;">
правое меню
Инструкции по направлениям:
   Дирекция, офис
   Бухгалтерия
   Отдел документационного обеспечения, канцелярия, архив
   Юридический отдел
   Отдел по патентной работе
   Планово-экономический отдел
   Финансовый отдел
   Отдел организации и оплаты труда, нормирования труда, социального развития
   Охрана труда
   Отдел охраны окружающей среды
   Отдел кадров (персонала)
   Отдел подготовки кадров
   Военно-учетный стол
   Коммерческая, корпоративная служба
   Отдел контроля качества
   Отделы снабжения, сбыта, продаж
   Рекламные и информационные службы
   Отдел маркетинга
   Отдел по защите информации
   Службы безопасности и охраны, пропускные службы
   Вычислительный (информационно-вычислительный) центр
   Статистический отдел
   Инвестиционно-аналитическое подразделение
   Редакционно-издательский отдел
   Производственно-диспетчерская служба
   Служба главного энергетика
   Отдел стандартизации
   Служба главного механика
   Служба главного технолога
   Транспортная и складская служба
   Хозяйственный и жилищно-коммунальный отделы
   Служба главного инженера, технический отдел
   Службы технического обслуживания
   Отдел комплектации оборудования
   Служба главного конструктора
   Исследовательские, производственные лаборатории
   Автотранспортные предприятия и подразделения
   Медицинские организации
   Организации железнодорожного транспорта
   Организации морского транспорта
   Организации лесной и деревоперерабатывающей промышленности
   Организации сельского хозяйства
   Должностные инструкции в строительстве
   Организации физкультуры и спорта
   Организации авиации
   Организации ракетно-космической промышленности
   Организации сферы туризма
   Организации культуры и искусства
   Организации образования
   Организации общественного питания
   Архивное дело
Переводы
Наши счетчики:


Copyright 2009 - 2021г. Образцы, тексты и примеры Должностных инструкций. All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!