Должностные инструкции - примеры, тексты, образцы
 Скачать

Тестирование на коронавирус

style="max-height: 50vh;">
Тестирование на коронавирус

Когда в организации среди работников выявлены носители COVID-19, работодатель не может заставить остальных работников пройти тестирование на наличие вируса. Данная процедура может проводиться только при наличии согласия работника. Сведения о состоянии здоровья могут запрашиваться только в том случае, если они напрямую связаны с трудовой функцией работника и это прописано в законодательстве. Например, работодатель обязан иметь данные о состоянии здоровья работников общественного питания и торговли, транспорта, водопроводов, лечебно-профилактических, социальных и детских учреждений, а также занятых на тяжелых работах с вредными или опасными условиями. У них должны быть медицинские книжки, а за отказ от прохождения плановых медосмотров работодатель имеет право отстранить их от работы, приостановив начисление зарплаты <9>.
--------------------------------
<9> https://rg.ru/2020/10/06/mozhet-li-rabotodatel-zastavit-rabotnika-projti-test-na-covid-19.html

В Письме от 09.07.2020 N 9071/26-1/и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования разъяснил, за чей счет должно проводиться тестирование на коронавирус.
По нормам Трудового кодекса работодатель должен за свой счет проводить обязательные периодические медицинские осмотры сотрудников (абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ).
Некоторые категории работников (в том числе работники медицинских организаций) должны проходить внеочередные медицинские осмотры по медицинским рекомендациям в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний (ст. 213 ТК РФ).
Как следует из Постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 22.05.2020 N 15 "Об утверждении санитарно-эпидемиологических правил СП 3.1.3597-20 "Профилактика новой коронавирусной инфекции (COVID-19)", в первую очередь необходимо тестировать работников медицинских организаций, имеющих риск инфицирования при профессиональной деятельности.
Таким образом, ФФОМС пришел к выводу, что обследование работников организаций (в т.ч. медицинских), у которых нет симптомов коронавируса, должно происходить за счет средств работодателя.
Порядок организации тестирования на коронавирус следующий:
1. Выбор медицинской организации.
Необходимо выбрать медицинскую организацию и заключить с ней договор об оказании медицинских услуг.
Для проведения тестирования на коронавирус работодателю необходимо договориться с медицинской организацией, которые проводят такие тесты. Заключить договор о проведении тестирования работодатель может как с государственной, так и с негосударственной медицинской организацией.
2. Составление списков сотрудников, которые будут проходить тестирование на коронавирус.
Тестирование работников на коронавирус является выборочным. Работодатель должен определить работников, которые будут проходить тестирование (его должны пройти не менее 10% работников). Необходимо составить список работников, которые направляются на прохождение тестирования.
3. Издание приказа.
Издать приказ о проведении тестирования на коронавирус. Такой приказ издается работодателем в свободной форме.
4. Уведомление работника под подпись.
Работодателю необходимо уведомить выбранных работников о том, что им предстоит пройти тестирование на коронавирус. Оформить уведомление следует в письменной форме.
5. Тестирование на коронавирус.
По результатам проведенного тестирования на коронавирус медицинская организация выдает работникам документы о прохождении исследования (заключение, протокол и др.). Эти документы работникам необходимо предоставить работодателю.

style="max-height: 50vh;">
правое меню
Инструкции по направлениям:
   Дирекция, офис
   Бухгалтерия
   Отдел документационного обеспечения, канцелярия, архив
   Юридический отдел
   Отдел по патентной работе
   Планово-экономический отдел
   Финансовый отдел
   Отдел организации и оплаты труда, нормирования труда, социального развития
   Охрана труда
   Отдел охраны окружающей среды
   Отдел кадров (персонала)
   Отдел подготовки кадров
   Военно-учетный стол
   Коммерческая, корпоративная служба
   Отдел контроля качества
   Отделы снабжения, сбыта, продаж
   Рекламные и информационные службы
   Отдел маркетинга
   Отдел по защите информации
   Службы безопасности и охраны, пропускные службы
   Вычислительный (информационно-вычислительный) центр
   Статистический отдел
   Инвестиционно-аналитическое подразделение
   Редакционно-издательский отдел
   Производственно-диспетчерская служба
   Служба главного энергетика
   Отдел стандартизации
   Служба главного механика
   Служба главного технолога
   Транспортная и складская служба
   Хозяйственный и жилищно-коммунальный отделы
   Служба главного инженера, технический отдел
   Службы технического обслуживания
   Отдел комплектации оборудования
   Служба главного конструктора
   Исследовательские, производственные лаборатории
   Автотранспортные предприятия и подразделения
   Медицинские организации
   Организации железнодорожного транспорта
   Организации морского транспорта
   Организации лесной и деревоперерабатывающей промышленности
   Организации сельского хозяйства
   Должностные инструкции в строительстве
   Организации физкультуры и спорта
   Организации авиации
   Организации ракетно-космической промышленности
   Организации сферы туризма
   Организации культуры и искусства
   Организации образования
   Организации общественного питания
   Архивное дело
Переводы
Наши счетчики:


Copyright 2009 - 2021г. Образцы, тексты и примеры Должностных инструкций. All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!