Приложение N 2
Приказ о внесении изменений в правила внутреннего трудового
распорядка
Акционерное общество "Ромашка" (АО "Ромашка")
Приказ о внесении изменений в
Правила внутреннего трудового распорядка
30 декабря 2020 г. N 56/к
г. Москва
В связи с возможностью формировать сведения о трудовой деятельности в электронном виде согласно Федеральному закону от 16.12.2019 N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде"
приказываю:
1. Утвердить и ввести в действие с 1 января 2021 г. следующие изменения в Правила внутреннего трудового распорядка АО "Ромашка":
- пункт 3.3 изложить в следующей редакции: "При приеме на работу соискатель предоставляет Организации:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;
- документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
- медицинское заключение (справку) по итогам предварительного медицинского осмотра (в случаях, когда такой осмотр является обязательным).
Прием на работу без указанных документов не производится".
2. Начальнику отдела кадров (Петровой А.М.) ознакомить всех сотрудников АО "Ромашка" с изменениями, вносимыми в Правила внутреннего трудового распорядка, под роспись.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя генерального директора по персоналу (Истрину М.А.).
Генеральный директорСтручковА.К. Стручков
