Глава 7. ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ В ТРУДОВОМ
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ РФ И ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТАХ
В 2017 году многие профессиональные издания обсуждали прецедентное Постановление Верховного Суда РФ от 04.10.2017 N 29-АД17-5, которым было признано законным привлечение юридического лица к административной ответственности по ст. 19.28 КоАП РФ за дачу взятки сотруднику ДПС водителем этого юридического лица. Работодатель дошел до Верховного Суда РФ в попытке оспорить привлечение к ответственности в виде штрафа в размере 1 млн руб. за взятку, которую водитель (по утверждению работодателя - самовольно) пытался дать сотруднику ДПС с тем, чтобы его не оштрафовали на сумму, примерно равную 1 500 руб. При этом сама сумма взятки (за несоставление протоколов по обстоятельствам выявленных при перевозке опасных грузов административных правонарушений) была равна 9 300 руб.
Верховный Суд РФ, изучив материалы дела, пришел к выводу, что совершенное обществом деяние образует объективную сторону состава административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 19.28 КоАП РФ.
Доводы о том, что общество необоснованно привлечено к административной ответственности за совершение вменяемого административного правонарушения, со ссылкой на недоказанность того факта, что Г. передал взятку сотруднику полиции в интересах юридического лица, были предметом проверки судебных инстанций, получили оценку со ссылкой на положения норм действующего законодательства применительно к установленным фактическим обстоятельствам дела и отвергнуты по основаниям, приведенным в соответствующих судебных актах.
Так водитель, пожелавший быстро "решить" вопросы с перевозкой грузов работодателя, создал ситуацию, при которой не только сам подвергся уголовному преследованию за дачу взятки должностному лицу, но и подвел работодателя, который был привлечен за так называемое коррупционное нарушение и подвергнут административному штрафу по ст. 19.28 "Незаконное вознаграждение от имени юридического лица" КоАП РФ.
О том, что такое коррупция, в какой мере это понятие касается субъектов трудовых правоотношений, как работодателю максимально уберечься от возможных эксцессов со стороны работников, мы и поговорим в настоящей главе. Полагаем, что данная тема достаточно актуальна ввиду складывающейся жесткой практики по отношению к работодателям и в связи с тем, что значительное число работодателей, особенно из числа среднего и малого бизнеса, не соблюдает требования Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Закон о коррупции), поскольку зачастую даже не подозревает о наличии у себя таких обязанностей.
