Читать ответы на вопросы
Читать ответы на вопросы
Читать ответы на вопросы
Читать ответы на вопросы
Читать ответы на вопросы
|
Можно ли взыскать деньги с сотрудников, которым бухгалтер ошибочно выплатил премии в отсутствие распоряжения руководства?
Перечень случаев, в которых излишне выплаченная заработная плата может быть взыскана принудительно, указан в части 4 ст. 137 ТК РФ.
К таким случаям относятся:
- счетная ошибка;
- признанная органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вина работника в невыполнении норм труда или простое;
- излишняя выплата заработной платы работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Приведенный случай не является счетной ошибкой, он не подпадает и под другие обстоятельства. Поэтому оснований для удержания ошибочно выплаченной премии без желания работников нет.
Отвечают специалисты
консультационного отдела ООО "Учетные центры"
1 декабря 2008 г.
"Аудит и налогообложение", N 12, декабрь 2008 г.
|
При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна. © 2008 Instrukciy.ru
|