Должностные инструкции общеотраслевые:
Должностные инструкции работников некоторых отраслей
Вы можете скачать текст образца любой должностной инструкции с нашего сайта бесплатно!

Интересная информация:




Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Эти сайты вам будут полезны:
Наши счетчики:
Rambler's Top100











Вопрос: При вахтовом методе организации работ продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха с учетом обеденных перерывов может быть уменьшена до 12 часов, а недоиспользованные часы этого отдыха предоставляются в виде дополнительных свободных от работы дней в течение учетного периода (дни междувахтового отдыха). Может ли работодатель при работе с продолжительностью ежедневного (междусменного) отдыха работников с учетом обеденных перерывов 13 часов в принудительном порядке установить в графике еженедельные выходные дни с выплатой компенсации? ("ЭЖ Вопрос-Ответ", N 2, февраль 2009 г.)

Вопрос: При вахтовом методе организации работ продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха с учетом обеденных перерывов может быть уменьшена до 12 часов, а недоиспользованные часы этого отдыха предоставляются в виде дополнительных свободных от работы дней в течение учетного периода (дни междувахтового отдыха). Может ли работодатель при работе с продолжительностью ежедневного (междусменного) отдыха работников с учетом обеденных перерывов 13 часов в принудительном порядке установить в графике еженедельные выходные дни с выплатой компенсации? ("Новая бухгалтерия", выпуск 2, февраль 2009 г.)

Вопрос: Организация, осуществляющая добычу природных ископаемых, заключила со специализированной фирмой договор на проведение полного авиационно-технического аудита авиакомпании-контрагента, занимающейся вахтовыми перевозками работников организации. Каждый месяц специализированная фирма представляет акт сдачи-приемки оказанных услуг и отчет о полном техническом аудите авиакомпании-контрагента. Как в бухгалтерском и налоговом учете организации отражается оплата оказанных в текущем месяце специализированной фирмой услуг стоимостью 118 000 рублей? ("Аудит и налогообложение", N 2, февраль 2009 г.)


Вопрос: Водителю служебного легкового автомобиля установлен ненормированный рабочий день. Раньше производилась доплата за ненормированный рабочий день - 25% оклада и предоставлялся дополнительный отпуск за ненормированный режим работы - 14 календарных дней. Оплата за сверхурочную работу не производилась. Руководство предприятия приняло решение снять доплату за ненормированный режим работы, так как предусмотрены дополнительные дни к отпуску. Обязана ли бухгалтерия в данной ситуации оплачивать сверхурочную работу водителю? ("ЭЖ Вопрос-Ответ", N 12, декабрь 2008 г.)



Вопрос: На нашем предприятии применяется вахтовый метод работы, при котором работодатель, согласно коллективному договору, обеспечивает проживание работников в общежитиях. Для обеспечения проживания предприятие заключило договор со сторонней организацией на проживание работников в общежитии. Ежемесячно предъявляются счета-фактуры по проживанию за сутки по цене 450 руб. Можно ли учитывать данные расходы, для целей налогообложения прибыли в фактических расходах? Обязаны ли руководствоваться подпунктом 32 пункта 1 статьи 264 НК РФ на основании которого к прочим расходам, связанным с производством и реализацией? ("Консультант бухгалтера", N 10, октябрь 2008 г.)



Вопрос: 12 мая по пути следования к нашему контрагенту попал в аварию наш курьер - девушка в возрасте 21 года, летальный исход. Должности "курьер" в фирме по штатному расписанию нет, с девушкой договор не заключался. Оплата осуществлялась наличными деньгами. Вправе ли родители девушки требовать от организации возмещения им вреда? 2. Могут ли родители обратиться за возмещением вреда в ФСС РФ? 3. Возможно ли привлечение к ответственности специалиста отдела кадров и генерального директора за принятие на работу курьера без оформления договоров и отсутствие проведения инструктажей по технике безопасности и охране труда? ("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", N 8, август 2008 г.)

Вопрос: Работник заболел в дни выходной вахты. Оплачивается ли листок нетрудоспособности, когда дни попадают на выходную вахту? Или продолжает действовать старое положение, согласно которому в случае наступления временной нетрудоспособности у работников, выполняющих работы вахтовым методом, в период предоставленного им отдыха (отгула) пособие за дни нетрудоспособности, совпавшие с днями отдыха, не выдается? ("ЭЖ Вопрос-Ответ", N 8, август 2008 г.)












Вопрос: Индивидуальный предприниматель, применяющий упрощенную систему с объектом налогообложения доходы, уменьшенные на величину расходов, принял на работу иностранных граждан, не проживающих постоянно в Москве и Московской области. Работы ведутся вахтовым методом. Вправе ли индивидуальный предприниматель учитывать расходы по содержанию вахтового поселка и проживанию персонала при исчислении налоговой базы по единому налогу? ("Московский налоговый курьер", N 3-4, февраль 2008 г.)



Вопрос: Наша организация арендует у физического лица жилое помещение. Плата за аренду перечисляется безналичным путем, функции налогового агента по перечислению НДФЛ выполнены. Сумму арендной платы организация относит на внереализационные расходы, не принимаемые для целей налогообложения по налогу на прибыль. Сейчас обсуждается вопрос об аренде еще двух квартир, поскольку расширяется штат. Можно ли относить расходы по аренде еще двух квартир на себестоимость? Если нет, то как их лучше учитывать? Не возникает ли каких-либо налоговых последствий у организации? ("ЭЖ Вопрос-Ответ", N 10, октябрь 2007 г.)



Вопрос: В организации, расположенной в районе Крайнего Севера, используется вахтовый метод работы. Работники проживают в различных регионах, определены несколько пунктов сбора для отправки их к месту работы. Так, работники, не проживающие в пунктах сбора, вынуждены нести затраты на проезд. Положение о вахтовом методе организации работ предусматривает обязанность организации оплачивать работникам проезд от места жительства до пункта сбора при наличии проездных документов. По трудовому договору организация обязалась оплачивать работникам проезд до места работы и обратно. Облагаются ли данные выплаты ЕСН? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 32, август 2007 г.)




Вопрос: В соответствии со ст. 299 ТК РФ продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена работодателем до трех месяцев с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Что можно считать такими исключительными случаями и насколько правомерно заранее предусмотреть в графиках работы (сменности) работников продолжительность вахты более месяца (например, 40 дней)? ("ЭЖ Вопрос-Ответ", N 3, март 2007 г.)




Вопрос: На нашем предприятии применяется вахтовый метод организации работ. Работникам выплачивается взамен суточных надбавка в размере 200 руб. Существуют два мнения по вопросу учета данной надбавки в целях налогообложения прибыли организации. Одно мнение таково: надбавка в полном объеме может быть включена в состав расходов на оплату труда на основании ст. 255 НК РФ. Другое мнение: сумму надбавки, превышающую 100 руб., выплачивать за счет прибыли общества. Просим Вас подробно разъяснить, как необходимо учитывать выплачиваемую в таком размере надбавку за вахтовый метод работы в целях налогообложения прибыли ("Новая бухгалтерия", выпуск 7, июль 2006 г.)









При копировании материалов активная гиперссылка на Трудовые вопросы обязательна.                   © 2009 Instrukciy.ru
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>    
Лица, работающие вахтовым методом
Страница >> 1 >> 2 >>
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru