Должностные инструкции общеотраслевые:
Должностные инструкции работников некоторых отраслей
Вы можете скачать текст образца любой должностной инструкции с нашего сайта бесплатно!

Интересная информация:




Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Эти сайты вам будут полезны:
Наши счетчики:
Rambler's Top100













Вопрос: В малонаселенных труднодоступных районах с длительной сезонной изоляцией населения медицинские работники ФАПов выполняют ряд не свойственных им функций, значительно расширяющих их обязанности. В частности, через ФАПы осуществляется реализация лекарственных средств. В связи с этим возникает вопрос, может ли осуществлять данную деятельность ФАП без открытия аптечного учреждения, так как в большинстве случаев идет снабжение населения в рамках реализации закона о дополнительной бесплатной медицинской помощи, в том числе предусматривающей обеспечение необходимыми лекарственными средствами по рецептам врача. ("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", N 2, февраль 2009 г.)








Вопрос: Сотрудница прерывает свой отпуск по уходу за ребенком и выходит на работу. В этот момент работник, который исполнял ее обязанности на основании срочного трудового договора на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы, находится в отпуске и имеет на руках открытый больничный лист. Можно ли уволить временного работника сейчас или надо дать ему догулять дни отпуска? ("Кадровик. Трудовое право для кадровика", N 11, ноябрь 2008 г.)


Вопрос: С работником П. в июле 2007 года заключили срочный трудовой договор для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника К. В срочном родам, а потом в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. В срочном трудовом договоре, заключенном с П., было указано, что он заключается на период декретного отпуска К. В июне 2008 года работник К. написала заявление о выходе на работу. На этом основании был расторгнут срочный трудовой договор с П., которая обратилась в суд с иском о восстановлении на работе. А поскольку работодатель не расторг с ней договор, то срочный трудовой договор трансформировался в бессрочный. Кто прав? ("эж-ЮРИСТ", N 39, октябрь 2008 г.)



Вопрос: Организация применяет УСН с объектом налогообложения "доходы", имеет сезонный характер работы. В зимнее время организация не имеет никакой выручки и для расчетов с бюджетом и внебюджетными фондами оформляет беспроцентные договоры займа с физическими лицами. Нужно ли по полученным займам начислять материальную выгоду по ставке рефинансирования банка, относить эту выгоду на доходы и с этого дохода отчислять УСН-налог в размере 6%? ("Нормативные акты для бухгалтера", N 18, сентябрь 2008 г.)

Вопрос: Организация занимается предоставлением гостиничных услуг и общепитом. Среднесписочная численность составляет 240 человек, из них 180 человек занято гостиничной деятельностью, а 60 человек работают в общепите. Гостиница находится на общем режиме налогообложения, а услуги общепита - на ЕНВД. Как следует определять среднесписочную численность для целей ЕНВД? Сможем ли мы продолжать применять ЕНВД в связи с изменением законодательства с 1 января 2009 г.? ("Малая бухгалтерия", N 6, август-сентябрь 2008 г.)


Вопрос: К вам обращается за помощью бухгалтер-расчетчик театрально-концертной организации. С некоторыми из артистов мы заключаем срочные трудовые договоры. В связи с этим возникают сложные ситуации. Предположим, 31 января сотрудник увольняется в связи с окончанием срока договора, получив при этом компенсацию за неиспользованный отпуск. Через какое-то время, например 1 февраля, он заключает новый срочный трудовой договор. Вопрос состоит в следующем: каким будет расчетный период при исчислении суммы пособия по временной нетрудоспособности или отпускных? Включает ли он период работы до увольнения или начнется с 1 февраля, то есть с момента заключения нового договора? ("Зарплата", N 8, август 2008 г.)






Вопрос: Работаю начальником отдела кадров в техникуме. Я полагаю, что при приеме на работу сотрудника с испытательным сроком это должно указываться в трудовом договоре и работник принимается на работу на постоянной основе с первого дня начала его испытательного срока. Однако главный бухгалтер считает, что до окончания испытательного срока с работником заключается срочный трудовой договор и якобы только после окончания испытательного срока с работником, выдержавшим испытательный срок, заключается трудовой договор на неопределенный срок. Кто прав? ("Советник в сфере образования", N 4, июль-август 2008 г.)

Вопрос: Я работаю в организации по срочному договору, а сейчас меня попросили заменить сотрудницу, которая работает на постоянной основе и ушла в отпуск по уходу за ребенком. В связи с этим меня переводят на штатную должность этой сотрудницы. Стоит ли мне соглашаться? Что будет со мной, когда она вернется из отпуска? Если, например, к тому моменту я сама буду уходить в декрет, то на каких это будет условиях: как временный работник или как постоянный? ("ЭЖ Вопрос-Ответ", N 6, июнь 2008 г.)







Вопрос: Наша фирма имеет сеть магазинов по продаже спортивной техники и инвентаря. В зимний и летний периоды мы кардинально пересматриваем ассортимент товара, ориентируюсь на времена года и сезонность. В "пиковые" месяцы мы значительно увеличиваем количество продавцов из-за возрастания товарооборота. Можно ли в этом случае работу продавцов, кассиров и прочего торгового персонала отнести к сезонной? ("Кадровик. Трудовое право для кадровика", N 7, июль 2007 г.)













При копировании материалов активная гиперссылка на Трудовые вопросы обязательна.                   © 2009 Instrukciy.ru
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>    
Временные, сезонные и надомные работники
Страница >> 1 >> 2 >>
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru