Должностные инструкции общеотраслевые:
Должностные инструкции работников некоторых отраслей
Вы можете скачать текст образца любой должностной инструкции с нашего сайта бесплатно!

Интересная информация:



Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Политика конфиденциальности:
Наши счетчики:
Rambler's Top100





Следует ли оформлять трудовой договор с директором и указывать в нем размер его заработной платы? Если изменяется должность или заработная плата, то следует ли вносить изменения в трудовой договор?

Трудовой договор с директором оформлять следует. Директор назначается только по решению общего собрания участников (совета директоров) организации; назначение оформляют протоколом. При этом организация заключает с руководителем срочный трудовой договор (ст. 275 ТК РФ).
В акционерных обществах трудовой договор с директором подписывает председатель совета директоров (или наблюдательного совета). Также это может быть человек, который уполномочен указанными руководящими органами (п. 3 ст. 69 Федерального закона от 26.12.95 г. N 208-ФЗ "Об акционерных обществах", с изм. и доп. от 29.04.08 г.).
В обществах с ограниченной ответственностью трудовой договор от имени организации подписывает председательствовавший на общем собрании участников, на котором был избран директор, либо участник общества, уполномоченный решением общего собрания (п. 1 ст. 40 Федерального закона от 8.02.98 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (с изм. и доп. от 29.04.08 г.).
Размер заработной платы является существенным условием трудового договора, поэтому в нем необходимо отразить ее размер либо сделать ссылку на утвержденное штатное расписание.
Если изменяется должность, необходимо заключить новый трудовой договор; если изменяется заработная плата, необходимо внести изменения в трудовой договор посредством дополнительного соглашения.

Е. Гладина,
аудитор

18 июня 2009 г.

"Финансовая газета", N 25, июнь 2009 г.

При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.                   © 2008 Instrukciy.ru
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>    
Руководители, заместители, главные бухгалтеры, члены правления организации
Страница >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >>