Должностные инструкции общеотраслевые:
Должностные инструкции работников некоторых отраслей
Вы можете скачать текст образца любой должностной инструкции с нашего сайта бесплатно!

Интересная информация:



Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Политика конфиденциальности:
Наши счетчики:
Rambler's Top100





Как рассчитать зарплату за месяц, если сотрудник 2 недели находился в отпуске и 5 дней был в командировке? Как рассчитать зарплату за неполный месяц?

Заработную плату сотрудникам с повременной оплатой труда начисляют на основании табеля, подписанного руководителем и руководителем структурного подразделения. В нем указано, сколько рабочих дней было в текущем месяце и сколько дней отработано каждым из работников, количество дней, пропущенных за время болезни или нахождения в командировке, неявки по другим причинам.
За время отпуска и за время командировки за сотрудником сохраняется средний заработок. Не забывайте, что, кроме сохраненного среднего заработка, за каждый день нахождения в командировке работнику причитаются суточные, их размер устанавливается внутренними документами организации.
Приведем небольшой пример расчета заработной платы.
Сотрудник из 20 рабочих дней 5 дней был в отпуске, и 5 дней - в командировке. Оклад сотрудника - 20 000 рублей. Премий и других стимулирующих выплат не предусмотрено. Средний дневной заработок исходя из предыдущих 12 месяцев составил 1000 рублей. Суточные в организации выплачиваются в размере 700 рублей за каждый день командировки.
Сначала определим заработную плату за 10 дней, которые он трудился по основному месту работы. Она составит 10 000 рублей (20 000 рублей х 10 дней) / 20 рабочих дней.
За время отпуска нужно начислить еще 5000 рублей (5 дней х 1000 руб.).
За командировку - также 5000 рублей (5 дней х 1000 руб). и 3500 (5 дней х 700 руб.) рублей суточных. Всего за отчетный месяц сотруднику причитается 23 500 (10 000 + 5000 + 5000 + 3500) рублей.

1 июля 2009 г.

"Московский бухгалтер", N 13-14, июль 2009 г.

При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.                   © 2008 Instrukciy.ru
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>    
Руководители, заместители, главные бухгалтеры, члены правления организации
Страница >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >>