Должностные инструкции общеотраслевые:
Должностные инструкции работников некоторых отраслей
Вы можете скачать текст образца любой должностной инструкции с нашего сайта бесплатно!

Интересная информация:



Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Политика конфиденциальности:
Наши счетчики:
Rambler's Top100





Нашего директора осудили и приговорили к лишению свободы. Можем ли мы расторгнуть трудовой договор с ним по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ), или нужно собирать общее собрание участников общества?

Трудовой кодекс в п. 2 ч. 1 ст. 278 предусматривает дополнительные основания прекращения трудового договора с руководителем организации и предоставляет право в любой момент прекратить действие трудового договора.
В вашем случае прекращение трудового договора с директором не вызвано желанием общего собрания участников, а производится по не зависящей от них причине. Основанием для прекращения трудового договора является осуждение директора к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу (п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ). Данное основание отнесено к основаниям прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, поэтому никакого решения о прекращении трудового договора общему собранию участников принимать не нужно.
Чтобы правомерно применить указанное основание, необходимо соблюдение трех условий:
- в отношении работника судом вынесен обвинительный приговор с назначением наказания, подлежащего отбыванию осужденным;
- мера наказания исключает возможность продолжения работы (например, лишение свободы на определенный срок (ст. 56 УК РФ), лишение права занимать определенные должности (ст. 47 УК РФ));
- приговор суда вступил в законную силу.

В.П. Ющин,
эксперт журнала "Отдел кадров коммерческой организации"

1 июня 2009 г.

"Отдел кадров коммерческой организации", N 6, июнь 2009 г.

При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.                   © 2008 Instrukciy.ru
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>    
Руководители, заместители, главные бухгалтеры, члены правления организации
Страница >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >>