Должностные инструкции общеотраслевые:
Должностные инструкции работников некоторых отраслей
Вы можете скачать текст образца любой должностной инструкции с нашего сайта бесплатно!

Интересная информация:


КРЕМ- депилятор фито 100 МЛ алое вера и масло лаванды в Москве.|Межкомнатные двери Dariano Porte дариано порте Юнона


Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Эти сайты вам будут полезны:
Наши счетчики:
Rambler's Top100






Вопрос: По решению суда у нас на работе был восстановлен финансовый директор. На следующий день мы издали приказ, которым допустили его к работе и аннулировали приказ об увольнении. Но работник отказывается исполнять свои трудовые обязанности, объясняя это тем, что его не восстановили, а лишь допустили к рабочему месту. Может, в приказе действительно нужно было употребить слово "восстановить" вместо "допустить"? Какую запись надо сделать в трудовой книжке? ("Отдел кадров коммерческой организации", N 7, июль 2009 г.)













Вопрос: Сотрудник АУ (АНО) сдал кровь в свой выходной день, в связи с чем ему предоставлен другой день отдыха, который работодатель не оплачивает. Дополнительный день отдыха (второй день после сдачи крови) предоставляется в любое время по желанию сотрудника и оплачивается исходя из среднего заработка (даже если кровь сдавалась в выходной день). Правильно ли поступает АУ (АНО)? ("Автономные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", N 8, август 2009 г.)



Вопрос: Компания в 2008 году приобрела квартиру, которая поставлена на учет в качестве объекта основного средства непроизводственного назначения. Производится начисление амортизации в бухгалтерском учете. В июне 2009 года планируется реализовать указанное основное средство генеральному директору по договору купли-продажи. Кем должна быть одобрена сделка? Какими документами должна сопровождаться данная купля-продажа? Как определяется продажная цена при реализации квартиры генеральному директору Компании? Будет ли продажная стоимость отличаться в налоговом учете от продажной стоимости в бухгалтерском учете? Бухгалтерские записи на счетах бухгалтерского учета? (ООО "Аудит-новые технологии", июль 2009 г.)

Вопрос: Правомерны ли действия руководителя образовательного учреждения, предоставляющего заместителю директора по безопасности жизнедеятельности (БЖ) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней? Если отпуск у заместителя директора по БЖ составляет 28 календарных дней, то вправе ли директор школы устанавливать ему шестидневную рабочую неделю? Положена ли заместителю директора по БЖ выплата ежемесячной денежной компенсации на приобретение книгоиздательской продукции? Если должность заместителя директора по БЖ не связана с образовательным процессом, почему должны проходить аттестацию? Имеем ли мы право на пенсию за выслугу лет? ("Советник в сфере образования", N 4, июль-август 2009 г.)

Вопрос: Работаю в вечерней школе при ИК в должности заведующей учебной частью и веду часы преподавательской работы. Как завуч я имею 1-ю квалификационную категорию, а как учитель - 2-ю. С 1 декабря 2008 года в связи с введением новых систем оплаты труда оплата за квалификационную категорию мне стала производиться только по должности завуча. Законно ли это? Должность заведующей учебной частью была введена в штатное расписание вечерней школы с 1 декабря 2008 года вместо должности заместителя директора по учебной работе. Обязанности у меня остались те же самые и в той же школе, но в педагогический стаж время работы в должности завуча не включается. Что делать? ("Советник в сфере образования", N 4, июль-август 2009 г.)


Вопрос: В нашей организации в связи с наличием вакантных должностей государственным служащим в соответствии с приказом руководителя начисляется надбавка за выполнение дополнительных обязанностей, а также по условиям работы госслужащие работают по графику с доплатой за работу в ночное время и праздничные дни. Т.к. в Правилах, утвержденных постановлением Правительства РФ от 06.09.2007 N 562, не упомянуты фактически начисляемые в организации надбавки госслужащим, возникает вопрос: следует ли при исчислении денежного содержания за время отпуска государственного служащего включать в базовую часть денежного содержания надбавку за выполнение дополнительных обязанностей? ("ЭЖ Вопрос-Ответ", N 7, июль 2009 г.)






Вопрос: Как оплачивать работу по гражданско-правовым договорам в условиях новой системы оплаты труда бюджетных учреждений? Ранее физическим лицам, выполняющим работы (оказывающим услуги) по гражданско-правовым договорам (звукооператор, режиссер, и другие), вознаграждение выплачивалось согласно утвержденным приказом генерального директора учреждения расценкам. Их расчет основывался на часовой тарифной ставке по ЕТС и количестве отработанных часов. В связи с переходом на новые системы оплаты труда ЕТС отменена, а методика расчета вознаграждения за выполненные работы, оказанные услуги по договорам гражданско-правового характера отсутствует. ("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", N 7, июль 2009 г.)




Вопрос: Я подписала договор о полной материальной ответственности. За должностные обязанности я нигде не расписывалась. В ходе выполнения работы на предприятии по поручению руководителя я самостоятельно заказала не тот вид комплектующих, которые привезли, и их пришлось вернуть. За это с меня удержали 1000 рублей за бензин, который был израсходован для возврата комплектующих. Насколько законно привлечение к материальной ответственности? ("эж-ЮРИСТ", N 25, июнь 2009 г.)


Вопрос: В коллективном договоре организации имеется раздел, посвященный материальной помощи работникам. В нем, в частности, говорится, что работникам, уходящим в отпуск на срок не менее двух недель, по решению директора один раз в год выдается материальная помощь в размере 100% оклада при выполнении следующих условий: непрерывный стаж работы в данной организации - не менее трех лет; отсутствие взысканий со стороны начальства в течение года. Включается ли такая материальная помощь в расходы в целях налогообложения прибыли или она подпадает под запрет п. 23 ст. 270 НК РФ? Можно ли на нее не начислять ЕСН? ("ЭЖ Вопрос-Ответ", N 6, июнь 2009 г.)






Вопрос: Я была принята на должность инспектора отдела кадров с совмещением должности секретаря и исполнением обязанностей по ведению воинского учета и бронированию граждан. Получала оклад инспектора и 50% оклада секретаря без каких-либо доплат и надбавок. После смены руководства написала заявление о выплате причитающихся мне доплат в размере 25% оклада за исполнение по ведению ВУС и 25% оклада за работу за компьютером. Директор заявление подписал, а бухгалтер выплачивать не хочет. Что можно сделать? ("эж-ЮРИСТ", N 21, май 2009 г.)






Вопрос: Правомерно ли учитывать в составе расходов, указанных в подп. 12 п. 1 ст. 264 НК РФ, затраты на оплату поездки лица, с которым налогоплательщиком заключен гражданско-правовой договор? Налогоплательщик заключил договор возмездного оказания услуг, по которому лицо оказывает консультационные и иные услуги налогоплательщику. В целях производственной необходимости налогоплательщик оплачивает данному лицу поездку в другой город на четыре дня для посещения делового семинара? ("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", N 10, май 2009 г.)






При копировании материалов активная гиперссылка на Трудовые вопросы обязательна.                   © 2009 Instrukciy.ru
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>    
Руководители, заместители, главные бухгалтеры, члены правления организации
Страница >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >>