Должностные инструкции общеотраслевые:
Должностные инструкции работников некоторых отраслей
Вы можете скачать текст образца любой должностной инструкции с нашего сайта бесплатно!

Интересная информация:



Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Политика конфиденциальности:
Наши счетчики:
Rambler's Top100





Обязан ли работодатель предоставлять дополнительные неоплачиваемые отпуска? Разъясните порядок предоставления отпусков без сохранения заработной платы.

ТК РФ предусматривает предоставление отпусков без сохранения заработной платы для отдельных категорий работников как в обязательном порядке, так и в соответствии с коллективным договором или по соглашению с работником.
Отпуск без сохранения заработной платы, предоставляемый в обязательном порядке, оформляется на основании письменного заявления работника. ТК РФ не оговаривается конкретное время предоставления указанного отпуска, из чего следует, что оно определяется по соглашению сторон.
В таблице обобщены данные о количестве дней отпуска без сохранения заработной платы, предоставляемого в обязательном порядке отдельным категориям работников.
Коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы следующим работникам:
- имеющим двух или более детей в возрасте до 14 лет;
- имеющим ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;
- одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет;
- отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до 14 лет без матери.
Согласно ТК РФ указанный отпуск по письменному заявлению работника предоставляется в удобное для него время и может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
По соглашению между работником и работодателем может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению.

Таблица

Количество дней отпуска без сохранения заработной платы по категориям работников

----------------------------------------------------T---------------------------T------------------¬
¦               Категория работников                ¦Количество календарных дней¦   Норма ТК РФ    ¦
¦                                                   ¦          отпуска          ¦                  ¦
+---------------------------------------------------+---------------------------+------------------+
¦Работник, у которого родился ребенок, который      ¦             5             ¦     Ст. 128      ¦
¦регистрирует брак, у которого умерли близкие       ¦                           ¦                  ¦
¦родственники                                       ¦                           ¦                  ¦
+---------------------------------------------------+---------------------------+------------------+
¦Работающие инвалиды                                ¦            60             ¦                  ¦
+---------------------------------------------------+---------------------------+------------------+
¦Родители и жены (мужья) военнослужащих, погибших   ¦            14             ¦                  ¦
¦или умерших вследствие ранения, контузии или       ¦                           ¦                  ¦
¦увечья, полученных при исполнении обязанностей     ¦                           ¦                  ¦
¦военной службы, либо вследствие заболевания,       ¦                           ¦                  ¦
¦связанного с прохождением военной службы           ¦                           ¦                  ¦
+---------------------------------------------------+---------------------------+------------------+
¦Работающие пенсионеры по старости (по возрасту)    ¦            14             ¦                  ¦
+---------------------------------------------------+---------------------------+------------------+
¦Участники Великой Отечественной войны              ¦            35             ¦                  ¦
+---------------------------------------------------+---------------------------+------------------+
¦Работник, допущенный к вступительным испытаниям в  ¦            15             ¦     Ст. 173      ¦
¦образовательные учреждения высшего                 ¦                           ¦                  ¦
¦профессионального образования                      ¦                           ¦                  ¦
+---------------------------------------------------+---------------------------+------------------+
¦Работник - слушатель подготовительных отделений    ¦            15             ¦                  ¦
¦образовательных учреждений высшего                 ¦                           ¦                  ¦
¦профессионального образования для сдачи выпускных  ¦                           ¦                  ¦
¦экзаменов                                          ¦                           ¦                  ¦
+---------------------------------------------------+---------------------------+------------------+
¦Работник, обучающийся в имеющих государственную    ¦  -15 календарных дней в   ¦                  ¦
¦аккредитацию образовательных учреждениях высшего   ¦     учебном году для      ¦                  ¦
¦профессионального образования по очной форме       ¦ прохождения промежуточной ¦                  ¦
¦обучения, совмещающий учебу с работой              ¦        аттестации;        ¦                  ¦
¦                                                   ¦- 4 месяца для подготовки и¦                  ¦
¦                                                   ¦     защиты выпускной      ¦                  ¦
¦                                                   ¦ квалификационной работы и ¦                  ¦
¦                                                   ¦      сдачи итоговых       ¦                  ¦
¦                                                   ¦государственных экзаменов; ¦                  ¦
¦                                                   ¦    - 1 месяц для сдачи    ¦                  ¦
¦                                                   ¦ итоговых государственных  ¦                  ¦
¦                                                   ¦         экзаменов         ¦                  ¦
+---------------------------------------------------+---------------------------+------------------+
¦Работник, допущенный к вступительным испытаниям в  ¦            10             ¦     Ст. 174      ¦
¦имеющие государственную аккредитацию               ¦                           ¦                  ¦
¦образовательные учреждения среднего                ¦                           ¦                  ¦
¦профессионального образования                      ¦                           ¦                  ¦
+---------------------------------------------------+---------------------------+------------------+
¦Работник, обучающийся в имеющих государственную    ¦  - 10 календарных дней в  ¦                  ¦
¦аккредитацию образовательных учреждениях среднего  ¦     учебном году для      ¦                  ¦
¦профессионального образования по очной форме       ¦ прохождения промежуточной ¦                  ¦
¦обучения, совмещающий учебу с работой              ¦        аттестации;        ¦                  ¦
¦                                                   ¦- 2 месяца для подготовки и¦                  ¦
¦                                                   ¦     защиты выпускной      ¦                  ¦
¦                                                   ¦ квалификационной работы и ¦                  ¦
¦                                                   ¦      сдачи итоговых       ¦                  ¦
¦                                                   ¦государственных экзаменов; ¦                  ¦
¦                                                   ¦    - 1 месяц для сдачи    ¦                  ¦
¦                                                   ¦    итоговых экзаменов     ¦                  ¦
L---------------------------------------------------+---------------------------+-------------------

А.В. Саранская,
Издательский дом "Регламент"

1 января 2009 г.

"Налогообложение, учет и отчетность в страховой компании", N 1, январь-февраль 2009 г.

При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.                   © 2008 Instrukciy.ru
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>    
Труда инвалидов
Страница >> 1 >> 2 >>