Должностные инструкции общеотраслевые:
Должностные инструкции работников некоторых отраслей
Вы можете скачать текст образца любой должностной инструкции с нашего сайта бесплатно!

Интересная информация:




Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Эти сайты вам будут полезны:
Наши счетчики:
Rambler's Top100





В моем трудовом договоре ничего не говорится о том, что в мои обязанности входят длительные командировки. Могут ли меня отправить в служебную командировку без моего согласия?

Из вашего письма не ясно, относитесь ли вы к какой-либо категории граждан, для которых установлены ограничения, связанные с командировками, как-то:
- беременные женщины, которые не могут быть направлены в командировку в любом случае;
- женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, которые могут быть направлены в командировку только с письменного согласия;
- работники, имеющие детей-инвалидов или детей-инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет. Командировка также возможна только по письменному согласованию;
- работники, осуществляющие уход за больными членами семей в соответствии с медицинским заключением. Командировка также возможна только по письменному согласованию;
- работники в возрасте до 18 лет (за исключением некоторых профессий);
- работники, с которыми заключены ученические договоры. В данном случае командировка возможна, но только в связи с ученичеством.
По общему же правилу направление работника (за исключением вышеперечисленных категорий) в командировку не требует согласия работника, так как она входит в его должностные обязанности.
При этом в командировку могут быть направлены в том числе и временные работники, а также совместители и сотрудники, работающие неполное рабочее время.
За отказ работника от командировки на него может быть наложено дисциплинарное взыскание в соответствии со статьей 192 ТК РФ.

На вопрос отвечали специалисты ООО "Фаюм А"

1 января 2009 г.

"Практический бухгалтерский учет", N 1, январь 2009 г.

При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.                   © 2008 Instrukciy.ru
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>    
Дисциплинарная ответственность
Страница >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>