>
Должностные инструкции общеотраслевые:
Должностные инструкции работников некоторых отраслей
Вы можете скачать текст образца любой должностной инструкции с нашего сайта бесплатно!

Интересная информация:



Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Эти сайты вам будут полезны:
Наши счетчики:
Rambler's Top100





По какой статье можно уволить водителя, лишенного прав за вождение в состоянии алкогольного опьянения?

Судя по всему, вы имеете в виду пункт 1 статьи 12.8 КоАП РФ, который предусматривает, что управление транспортным средством водителем, находящимся в состоянии опьянения, влечет за собой лишение права управления транспортными средствами на срок от полутора до двух лет. Лишение работника права на управление транспортным средством, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору, является основанием для его прекращения по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (п. 9 ч. 1 ст. 83 ТК РФ). Однако уволить работника по этой статье можно, только если нельзя перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу.
Впрочем, подпункт "б" пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ допускает увольнение работника по инициативе работодателя по причине однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей. В частности, в случае появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации-работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного опьянения. Эти правила с равным правом применяются и к водителям, находящимся в состоянии алкогольного опьянения на маршруте следования пассажирского транспорта в рабочее время. Увольнение по пункту 6 части 1 статьи 81 ТК РФ является дисциплинарным взысканием - следовательно, работодателю необходимо соблюсти процедуру, прописанную в статье 193 ТК РФ.
Полагаем, что порядок увольнения водителя, лишенного водительского удостоверения по статье 12.8 КоАП РФ, зависит от того, когда был выявлен факт управления автомобилем в состоянии опьянения:
- если в рабочее время и в связи с выполнением трудовых обязанностей, то трудовой договор расторгается по инициативе работодателя (п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);
- если в нерабочее время - по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Лишение работника права на управление транспортным средством, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору, является основанием для его прекращения по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (п. 9 ч. 1 ст. 83 ТК РФ). Уволить работника по этой статье можно, только если нельзя перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу.
Кстати, если факт управления транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения был выявлен в рабочее время, то работодателю придется отвечать на вопросы относительно того, проводился ли предрейсовый медосмотр водителя.
Допуск к управлению транспортным средством водителя, находящегося в состоянии опьянения либо не имеющего права управления транспортным средством, влечет за собой наложение административного штрафа на должностных лиц, ответственных за техническое состояние и эксплуатацию транспортных средств, в размере 20 000 руб. (ст. 12.32 КоАП РФ).

С. Кляйн,
юрист ООО "Рустика"

1 февраля 2009 г.

"Практический бухгалтерский учет", N 2, февраль 2009 г.

При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.                   © 2008 Instrukciy.ru
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>    
Дисциплинарная ответственность
Страница >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>