Должностные инструкции общеотраслевые:
Должностные инструкции работников некоторых отраслей
Вы можете скачать текст образца любой должностной инструкции с нашего сайта бесплатно!

Интересная информация:




Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Эти сайты вам будут полезны:
Наши счетчики:
Rambler's Top100











Вопрос: Приказом по банку срок выплаты зарплаты за месяц установлен как 5-е число следующего месяца. Банк России разрешает кредитным организациям выплачивать зарплату за декабрь 2007 года начиная с 21 декабря. Возможна ли выплата заработной платы 9 января 2008 года проводками СПОД? Не нарушит ли банк трудовое законодательство? Возникнет ли у банка риск выплаты пеней за задержку заработной платы в размере 1/300 ставки рефинансирования Банка России? ("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", N 2, февраль 2008 г.)

Вопрос: У нас работает сотрудник, принятый с условием об испытании. Руководство он не устраивает, т.к. он постоянно опаздывает на работу и работает вполсилы. Сотруднику уже не раз давали понять, что не планирую его оставлять на постоянной работе, но он категорически отказывается увольняться по собственному желанию. Какие нужны документы для законного увольнения сотрудника как не прошедшего испытательный срок? Достаточно ли будет докладной записки начальника отдела? ("Кадровик. Трудовое право для кадровика", N 2, февраль 2008 г.)



























Вопрос: В организации по трудовому договору работает агент страховой. Его работа носит разъездной характер, рабочего места в офисе у него нет, поэтому в трудовом договоре оно не указано. Инструкция для этой должности не разработана. В течение месяца агент не выходил на работу. Он должен был регулярно появляться в офисе для получения заданий, однако этого не делал и, соответственно, их не выполнял. Каким образом уволить этого работника по инициативе работодателя? ("Страховые организации: бухгалтерский учет и налогообложение", N 2, март-апрель 2007 г.)



Вопрос: С работником заключен срочный договор на 2 года с 9 июня 2004 года по 9 июня 2006 года. 9 июня 2006 года работник написал заявление о расторжении договора по истечении срока договора. В это время работник находился в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Заявление было подписано. Как правильно уволить работника? Какие обязанности есть у работника? Уточню, что работник является архитектором 2 категории и по условиям договора несет ответственность за устранение дефектов в проектно-сметной документации. ("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", N 9, сентябрь 2006 г.)










Вопрос: В одном из журналов была ссылка на постановление Пленума Верховного Суда РФ от 22.12.1992 г. N 16. Применяется ли в настоящее время это Постановление? Подлежат ли применению другие постановления Верховного Суда РФ, принятые до введения в действие ТК РФ? Применяются ли при расторжении трудового договора при совершении работником, выполняющем воспитательные функции, аморального проступка нормы ТК РФ по срокам наложения дисциплинарных взысканий? ("Кадровик", N 2, февраль 2006 г.)



Вопрос: В обществе с ограниченной ответственностью генеральный директор хочет ввести правило, согласно которому за опоздание работник должен заплатить определенный штраф. Причем суммы штрафа будут варьироваться в зависимости от того, на какое время сотрудник опоздает на свое рабочее место. Правомерно ли данное требование руководителя? Если да, то как оформлять подобные взыскания? Достаточно ли приказа руководителя фирмы, или следует внести соответствующее положение в трудовой договор? ("Нормативные акты для бухгалтера", N 2, январь 2006 г.)


При копировании материалов активная гиперссылка на Трудовые вопросы обязательна.                   © 2009 Instrukciy.ru
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>    
Дисциплинарная ответственность
Страница >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>