Должностные инструкции общеотраслевые:
Должностные инструкции работников некоторых отраслей
Вы можете скачать текст образца любой должностной инструкции с нашего сайта бесплатно!

Интересная информация:



Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Эти сайты вам будут полезны:
Наши счетчики:
Rambler's Top100





Обязательно ли использование повышающего коэффициента по занимаемой должности за наличие квалификационной категории или можно сразу установить должностные оклады в зависимости от данных характеристик и таким образом дифференцировать работников?

Нет, не обязательно. Если у вас достаточно средств, поступивших из федерального бюджета на установление окладов, дифференцированных по должностям, то этот подход применим. Если данных средств недостаточно, а целесообразность дифференциации работников путем установления разных уровней заработной платы внутри одной ПКГ признана необходимой, то возможно это сделать путем применения стимулирующих выплат, в том числе повышающих коэффициентов.

"Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", N 2, февраль 2009 г.

При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.                   © 2008 Instrukciy.ru
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>    
Нормирование труда
Страница >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >>