Должностные инструкции общеотраслевые:
Должностные инструкции работников некоторых отраслей
Вы можете скачать текст образца любой должностной инструкции с нашего сайта бесплатно!

Интересная информация:



Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Эти сайты вам будут полезны:
Наши счетчики:
Rambler's Top100





Правда ли то, что с января 2009 года на должность главного бухгалтера и его заместителя работодатель обязан назначать только тех работников, которые имеют высшее образование по специальности "бухгалтерский учет"?

Требования о квалификации главного бухгалтера содержатся в Квалификационном справочнике должностей руководителей и специалистов и других служащих (утв. постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37, далее - справочник). Учтите, данный справочник носит рекомендательный характер.
В частности, главным бухгалтером может быть назначен сотрудник с высшим профессиональным (экономическим) образованием и стажем бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее пяти лет. При этом лица, которые не имеют специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладают достаточным практическим опытом, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности, так же как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы (п. 10 раздела "Общие положения" справочника).
С 1 января 2009 года положения Трудового кодекса, Федерального закона от 21 ноября 1996 г. N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете" и справочника не изменились.
Таким образом, законодательно не установлено, что главный бухгалтер должен иметь высшее образование по специальности "бухгалтерский учет". Если результаты аттестации показали, что кандидат обладает необходимыми практическими навыками и знаниями без наличия профессионального (экономического) образования, по решению руководителя организации он может быть назначен на эту должность.

Эксперты журнала "ПБ"

1 марта 2009 г.

"Практическая бухгалтерия", N 3, март 2009 г.

При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.                   © 2008 Instrukciy.ru
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>    
Нормирование труда
Страница >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >>