Должностные инструкции общеотраслевые:
Должностные инструкции работников некоторых отраслей
Вы можете скачать текст образца любой должностной инструкции с нашего сайта бесплатно!

Интересная информация:



Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Эти сайты вам будут полезны:
Наши счетчики:
Rambler's Top100









    Вопрос: Какова продолжительность отпуска для работников детского сада? Какой установлен отпуск педагогическим работникам коррекционного дошкольного образовательного учреждения, а какой - работникам ДОУ компенсирующего вида? Наше учреждение было преобразовано из коррекционного дошкольного учреждения в детский сад компенсирующего вида, изменится ли у нас продолжительность отпуска? ("Оплата труда в бюджетном учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", N 2, февраль 2009 г.)




    Вопрос: Что входит в обязанности технического персонала в общеобразовательных учреждениях? Должны ли уборщицы мыть окна, стены? Действует ли по-прежнему норма убираемой площади (500 кв. м) при переходе на новую систему оплаты труда? Можно ли включать доплату за расширение зоны обслуживания в сумму оплаты труда, которая должна превышать МРОТ согласно трудовому законодательству? ("Оплата труда в бюджетном учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", N 2, февраль 2009 г.)



    Вопрос: Для наладки и запуска сложного импортного оборудования, а также для обучения персонала работе с агрегатом наша компания пригласила иностранного специалиста по срочному трудовому договору. Расходы по его переезду, обустройству и проживанию организация берет на себя. Уменьшают ли такие затраты налогооблагаемую прибыль? Если да, то есть ли какие-либо ограничения в объемах? ("Новое в бухгалтерском учете и отчетности", N 3, февраль 2009 г.)










    Вопрос: 5 ноября 2008 года работница вышла из отпуска по уходу за ребенком до трех лет. С первого же дня ее по путевке командировали на курсы повышения квалификации с частичным отрывом от производства на три дня в неделю в течение двух месяцев. Как оплатить время нахождения на курсах, если для исчисления среднего заработка берется расчетный период, в котором работница не работала? Можно ли считать время нахождения на повышении квалификации как учебный отпуск? ("Нормативные акты для бухгалтера", N 2, январь 2009 г.)












    Вопрос: Должностной оклад работника - 10 тыс. руб. в месяц. Трудовым договором установлена пятидневная рабочая неделя. В январе 2009 г. нерабочих праздничных дней - 6, рабочих дней - 16. Понятно, что если работник трудился в течение всех рабочих дней (16), то оплата составит 10 тыс. руб. В каком размере нужно начислить оплату в случае, если работник находился в отпуске без сохранения содержания с 11.01.2009 по 16.01.2009? А если работник был в отпуске за свой счет с 11.01.2009 по 30.01.2009? Нужно ли ему во исполнение ст. 112 ТК РФ произвести оплату в январе за 6 нерабочих праздничных дней и в каком размере? ("ЭЖ Вопрос-Ответ", N 1, январь 2009 г.)


    Вопрос: Должностной оклад работника с учетом надбавок составляет 10 000 руб. Трудовым договором установлена 5-дневная рабочая неделя с 8-часовым рабочим днем и двумя выходными днями (суббота и воскресенье). В январе 2009 г. 16 рабочих дней (с 01.01.2009 по 10.01.2009 - праздничные дни). С 12.01.2009 согласно графику отпусков работнику предоставлен очередной отпуск. Перед уходом в отпуск он отработал 1 рабочий день - 11.01.2009. Подлежат ли оплате праздничные дни или он должен получить зарплату только за 1 рабочий день? ("ЭЖ Вопрос-Ответ", N 1, январь 2009 г.)


    Вопрос: Оплата труда сотрудникам представительства иностранной фирмы установлена в трудовых договорах в долларах США. При повышении валютного курса организация производит корректировку должностных окладов сотрудникам, дабы рублевый эквивалент не был ниже установленного трудовыми договорами валютного. Подлежат ли такие доплаты налогообложению единым социальным налогом? ("Финансовый вестник: финансы, налоги, страхование, бухгалтерский учет", N 1, январь 2009 г.)











    Вопрос: Сотрудница находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске. По его окончании она принесла больничный лист по беременности и родам, который был открыт в период отпуска. Мы попросили внести в него исправления, но врач поликлиники отказалась это делать. Можно ли оставить дату открытия больничного без изменений, оформив отзыв работницы из отпуска, или же необходимо настаивать на внесении в него изменений? ("Зарплата", N 1, январь 2009 г.)


    Вопрос: Наш работник находился в очередном отпуске с 17 по 30 ноября 2008 года. С 24 по 30 ноября он был на больничном, а 1 декабря вышел на работу. Не использованные из-за болезни семь календарных дней отпуска работник планирует взять в январе 2009 года. Разъясните, как быть с отпускными, выплаченными в ноябре. Нужно ли пересчитать их сумму исходя из фактически использованных дней отпуска? Можно ли зачесть часть отпускных, выплаченных за дни неиспользованного отпуска, в счет пособия по временной нетрудоспособности? ("Зарплата", N 1, январь 2009 г.)

При копировании материалов активная гиперссылка на Трудовые вопросы обязательна.                   © 2009 Instrukciy.ru
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>    
Размер заработанной платы
Страница >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >> 10
>> 11 >> 12 >> 13 >> 14 >> 15 >> 16 >>