Должностные инструкции общеотраслевые:
Должностные инструкции работников некоторых отраслей
Вы можете скачать текст образца любой должностной инструкции с нашего сайта бесплатно!

Интересная информация:



Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Политика конфиденциальности:
Наши счетчики:
Rambler's Top100





Работник просит присоединить неиспользованные дни отпуска за прошлый рабочий год к отпуску за текущий рабочий год. Подскажите, пожалуйста, как рассчитать средний заработок для начисления отпускных и сколько нужно издать приказов о предоставлении отпуска - один или два?

Никаких сложностей при расчете среднего заработка в вашей ситуации нет. Руководствоваться нужно статьей 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922. В соответствии с абзацем 4 пункта 9 Положения средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.
Например, работник берет отпуск с 15 июня на 30 календарных дней, из которых два дня ему полагаются за прошлый рабочий год. Расчетный период в данном случае - с 1 июня 2008 года по 31 мая 2009 года. Вам следует рассчитать средний дневной заработок за этот период и умножить его на 30 календарных дней отпуска. Так будет определена сумма отпускных.
В рассматриваемой ситуации составляется один приказ о предоставлении отпуска по форме N Т-6, которая утверждена постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1. В приказе необходимо будет указать еще один период, за который предоставляется отпуск.
Кроме того, оба периода, за которые предоставляется отпуск, нужно указать в разделе VIII личной карточки работника по форме N Т-2, которая также утверждена постановлением Госкомстата России N 1.

Эксперты журнала "Зарплата"

1 июня 2009 г.

"Зарплата", N 6, июнь 2009 г.

При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.                   © 2008 Instrukciy.ru
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>    
Отпуска
Страница >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >> 10 >> 11 >> 12
>> 13 >> 14 >> 15 >> 16 >> 17 >> 18