Должностные инструкции общеотраслевые:
Должностные инструкции работников некоторых отраслей
Вы можете скачать текст образца любой должностной инструкции с нашего сайта бесплатно!

Интересная информация:



Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Политика конфиденциальности:
Наши счетчики:
Rambler's Top100







       Вопрос: Сотрудник увольняется до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск. На основании статьи 137 ТК РФ в данном случае из заработной платы работника производится удержание сумм излишне начисленных отпускных. Необходимо ли производить перерасчет налоговой базы по ЕСН и базы для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и, как следствие, подавать уточненные декларации? ("Советник бухгалтера", N 3, март 2008 г.)





       Вопрос: Заработная плата на нашем предприятии исчисляется согласно окладу (по дням). В феврале работник, которому установлен оклад 20 000 рублей в месяц (при восьмичасовом рабочем дне), полностью отработал 11 рабочих дней и затем ушел в отпуск. Остальные дни февраля работник находился в ежегодном оплачиваемом отпуске. Как правильно рассчитать заработную плату за февраль 2008 года такому сотруднику? ("Практическая бухгалтерия", N 3, март 2008 г.)








       Вопрос: Сотрудник нашей кредитной организации обучается по заочной форме обучения в высшем учебном заведении. По окончании дополнительного (учебного) отпуска работник остается в месте нахождения этого высшего учебного заведения на период проведения своего ежегодно оплачиваемого отпуска. Вправе ли кредитная организация в связи с вышеуказанной ситуацией отнести к расходам для целей налогообложения прибыли после проведения сотрудником своего ежегодно оплачиваемого отпуска затраты, связанные с оплатой ему стоимости обратного проезда от места нахождения этого высшего учебного заведения? ("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", N 2, февраль 2008 г.)





       Вопрос: Организация применяет "упрощенку" с объектом налогообложения "доходы минус расходы". Вправе ли она единовременно учесть для целей налогообложения суммы отпускных, страховых взносов в ПФР, страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний в момент выплаты отпускных и перечисления страховых взносов при условии, если отпуск приходится на несколько отчетных периодов? ("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", N 2, февраль 2008 г.)

       Вопрос: В организации, имеющей три структурных подразделения, положением по оплате труда предусмотрена следующая система заработной платы. В подразделении 1 (производство товара): оклад - 20 000 руб. и ежемесячные премии - 20% оклада. В подразделении 2 (реализация): оклад - 10 000 руб. и ежемесячные премии - от 20 до 50% оклада (в зависимости от показателей объема продаж). В подразделении 3 (администрация): оклад - 25 000 руб. и ежемесячные премии - 5000 руб. В мае 2007 г. прошло повышение окладов во всей организации на 20%. Как будет учитываться повышение окладов при расчете среднего заработка для оплаты отпускных в январе 2008 г.? ("ЭЖ Вопрос-Ответ", N 2, февраль 2008 г.)






       Вопрос: Для оплаты проезда в отпуск работник фирмы предъявил приобретенный вместе с туристической путевкой авиабилет по маршруту Якутск - Харбин - Якутск. Стоимость в билете не указана. К билету приложена справка о том, что стоимость полета Якутск - Благовещенск - Якутск составляет 17 000 руб. Посадка в Благовещенске (пограничном с Китаем городе) не производилась. Оплата проезда в сумме 17 000 руб. произведена за счет чистой прибыли. По какой ставке НДФЛ облагается эта материальная выгода? ("Новая бухгалтерия", выпуск 2, февраль 2008 г.)








       Вопрос: ОАО "X" просит разъяснить применение Постановления Правительства N 922 от 24.12.07 г. "Об особенностях исчисления среднего заработка" в части п. 15 по включению вознаграждения по итогам работы за год: Иванов И.В. в отпуске с 14.01.08. Расчетный период с 01.01.07 по 31.12.07. За этот период им отработано 320 календарных дней. На предприятии в июне 2007 г. выплачено вознаграждение по итогам работы за 2006 г. В декабре 2007 г. выплачена премия за особо важное задание в размере оклада. Правомерно ли включение вознаграждение за год для расчета отпускных и надо ли приводить премию к отработанным дням (т.е.: 365 х 320). (ООО "Аудит-новые технологии", январь 2008 г.)





       Вопрос: В соответствии с условиями заключенных трудовых договоров организация оплачивает работникам проезд к месту проведения отпуска и обратно в размере фактически произведенных расходов, но не более должностного оклада. Трудовым договором также предусмотрено, что в случае приглашения работника на работу из другой местности ему возмещаются расходы по найму жилого помещения. Относятся ли выплаты в виде компенсации расходов работника по проезду к месту проведения отпуска и обратно и в виде возмещения затрат по найму жилого помещения к расходам на оплату труда в целях налогообложения прибыли? ("Налоговый вестник", N 1, январь 2008 г.)


       Вопрос: Налогоплательщик принял решение о равномерном учете для целей налогообложения предстоящих расходов на оплату отпусков работников, определил предельную сумму и ежемесячный процент отчислений в указанный резерв. Как учитывается в целях налогообложения прибыли соответствующая разница, в случае если по итогам инвентаризации, сумма рассчитанного резерва в части неиспользованного отпуска, определенная исходя из количества дней неиспользованного отпуска на конец года и среднедневной суммы расходов на оплату труда работников, оказывается меньше фактического остатка неиспользованного резерва на конец года? ("Промышленность: бухгалтерский учет и налогообложение", N 1, январь 2008 г.)








При копировании материалов активная гиперссылка на Трудовые вопросы обязательна.                   © 2009 Instrukciy.ru
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>    
Отпуска
Страница >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >> 10
>> 11 >> 12 >> 13 >> 14 >> 15 >> 16 >> 17 >> 18