Должностные инструкции общеотраслевые:
Должностные инструкции работников некоторых отраслей
Вы можете скачать текст образца любой должностной инструкции с нашего сайта бесплатно!

Интересная информация:



Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Политика конфиденциальности:
Наши счетчики:
Rambler's Top100





Организация, применяющая "вмененку", оказывает услуги по временному размещению и проживанию. Есть ли какие-либо особенности при трудоустройстве на работу сотрудника, достигшего пенсионного возраста?

На основании статьи 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора. Порядок приема на работу пенсионеров по возрасту не отличается от порядка приема на работу других лиц. Единственной особенностью в данном случае является предусмотренная в статье 59 Трудового кодекса РФ возможность заключить с таким работником срочный трудовой договор.
Однако имейте в виду, что Конституционный суд в Определении от 15.05.2007 N 378-О-П, проанализировав статью 59 Трудового кодекса РФ, пришел к выводу, что с пенсионерами срочный трудовой договор может заключаться, только если обе стороны добровольно приняли такое решение. А значит, пенсионер вправе заключить с работодателем трудовой договор на неопределенный срок.
Что касается дополнительных гарантий, то учтите следующее. В статье 128 Трудового кодекса РФ установлено, что работодатель обязан на основании письменного заявления работающего пенсионера по возрасту предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в году. Других гарантий для пенсионеров в Трудовом кодексе РФ не предусмотрено, но вы вправе включить их в коллективный договор и непосредственно в трудовой договор в рамках трудового законодательства. Например, вы можете по соглашению с работником-пенсионером установить для него режим неполного рабочего времени или заключить трудовой договор о выполнении работы на дому.

*

См. статьи 93 и 310 Трудового кодекса РФ

*

1 июля 2009 г.

"Вмененка", N 7, июль 2009 г.

При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.                   © 2008 Instrukciy.ru
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>    
Рабочее время
Страница >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >> 10 >> 11 >> 12 >>
13 >> 14 >> 15 >> 16 >> 17 >>