Должностные инструкции общеотраслевые:
Должностные инструкции работников некоторых отраслей
Вы можете скачать текст образца любой должностной инструкции с нашего сайта бесплатно!

Интересная информация:



Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Политика конфиденциальности:
Наши счетчики:
Rambler's Top100






"    Вопрос: Статьей 99 ТК РФ предусмотрено, что сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. На практике встречаются случаи, при которых сверхурочные работы превышают размеры, установленные согласно трудовому законодательству. Будут ли относиться в целях налогообложения прибыли к расходам по оплате труда расходы организации на оплату труда работников, работающих сверхурочно, если количество часов, отработанных ими сверхурочно, превышает 120 часов в год? ("Налоговый вестник", N 1, январь 2007 г.)





"    Вопрос: В соответствии с "Правилами внутреннего трудового распорядка для рабочих" всем категориям работников установлен ненормированный рабочий день. Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск. Согласно статье 99 ТК РФ продолжительность работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени должна обязательно учитываться в табеле учета использования рабочего времени. Подлежат ли оплате часы, отработанные работниками организации за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени? (ООО "Аудит-новые технологии", декабрь 2006 г.)





"    Вопрос: В организации 5-дневная рабочая неделя с выходными в субботу и воскресенье. У работника оклад 5000 руб., ежемесячная надбавка за высокие достижения в труде - 1500 руб., надбавка за специальный режим работы - 1000 руб. Он отработал 2, 3 и 4 января 2006 г. с предоставлением дополнительных дней отдыха 6, 7 и 8 февраля 2006 г. Правильно ли ему начислили зарплату? Работник отдыхал 10 января 2006 г., а затем отработал (в субботу) 14 января 2006 г. В каком порядке следовало оплачивать работу в выходной день: - если был предоставлен день отдыха 20 января 2006 г.; - если день отдыха не предоставлялся? ("ЭЖ Вопрос-Ответ", N 11, ноябрь 2006 г.)


"    Вопрос: Каким образом следует начислять отпускные сотруднице, которой приказом директора в соответствии со ст. 258 ТК РФ предоставляются три дополнительных перерыва для кормления ребенка в возрасте от полутора лет продолжительностью 1 час каждый. В суммированном виде эти перерывы переносятся на конец рабочего дня с сокращением его до 14.30. Перерывы включаются в рабочее время и оплачиваются в размере среднего заработка. Можно ли применять среднечасовой заработок для оплаты отпуска и, соответственно, пересчитывать дни отпуска в часы? (ООО "Аудит-новые технологии", октябрь 2006 г.)





"    Вопрос: Согласно ст. 154 ТК РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере. Размер доплат за работу в ночное время устанавливается работодателем. Конкретные размеры доплат в ст. 154 ТК РФ не указаны. Какой минимальный размер доплаты к часовой тарифной ставке за работу в ночное время по отрасли жилищно-коммунальное хозяйство предприятие имеет право включить в фонд оплаты труда и отнести на себестоимость оказанных услуг? Какой законодательный акт служит для этого основанием? ("Новая бухгалтерия", выпуск 10, октябрь 2006 г.)













"    Вопрос: Диспетчеры работают по сменам. Им установлен должностной месячный оклад. В организации применяется суммированный учет рабочего времени. Учетный период - месяц. За январь по производственному календарю норма рабочего времени составляет 120 часов, а диспетчеры согласно графику отработали 144 часа. Как оплачивать диспетчерам рабочие часы, отработанные сверх установленной нормы рабочего времени, - в одинарном размере или как сверхурочные? ("Российский налоговый курьер", N 15, август 2006 г.)


"    Вопрос: Предприятие применяет суммированный учет рабочего времени. Учетный период - один год. В апреле согласно производственному календарю норма рабочего времени составила 160 часов. По сменному графику работник отработал 154 часа. Кроме того, 3 и 12 апреля он работал по одному часу сверх графика. Труд работника оплачивается исходя из оклада 7200 руб. в месяц. Как рассчитать заработную плату за апрель? ("Российский налоговый курьер", N 15, август 2006 г.)

"    Вопрос: На предприятии для диспетчеров установлен суммированный учет рабочего времени (учетный период - квартал). Оклад диспетчера - 3000 руб. Если диспетчер отрабатывает в квартал норму часов, а в месяц работает больше и меньше нормы, то каким образом ему начисляется заработная плата: пропорционально отработанным часам или оклад? Если оклад, то каким образом отражать в табеле учета рабочего времени отработанные часы - выводить на норму или ставить по факту? ("Новая бухгалтерия", выпуск 8, август 2006 г.)

"    Вопрос: Работник трудится в условиях ненормированного рабочего дня, в связи с чем ему полагается дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней. Работодатель привлекает такого работника для работы в выходной день приказом по предприятию с 8-00 до 20-00 часов, включая перерыв на обед - 1 час. Работник отработал 11 часов. Оплата в двойном размере в такой ситуации положена за 8 или за 11 часов? ("Новая бухгалтерия", выпуск 8, август 2006 г.)

"    Вопрос: Пунктом 10 Постановления ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 12.02.1987 N 194 предусмотрено, что общее количество рабочих дней в году в условиях трехсменного режима не должно превышать общее число рабочих дней при одно- и двухсменной работе. Реализация этого условия не дает возможности работникам выработать годовую норму рабочего времени в часах. Какой из этих двух критериев - выработка годовой нормы рабочего времени в часах или отработка в трехсменном режиме 248 рабочих смен - должен выполняться при работе подразделений в три смены? В чем должна измеряться нормальная продолжительность рабочего времени - в днях или часах? ("Новая бухгалтерия", выпуск 8, август 2006 г.)

"    Вопрос: Налоговым органом проведена проверка налогоплательщика, в ходе которой было установлено, что он осуществляет деятельность по оказанию услуг по ремонту, техническому обслуживанию и мойке автосредств и по данной деятельности переведен на уплату ЕНВД. При этом налогоплательщик осуществляет бесплатную выдачу молока и соков работникам. Налоговый орган посчитал, что в отношении данных операций применение ЕНВД неправомерно, и начислил налогоплательщику неуплаченные им суммы НДС, пени и штраф. Правомерно ли указанное решение налогового органа в случае, если условия работы не были признаны вредными? ("Все для бухгалтера", N 9, сентябрь 2008 г.)






"    Вопрос: Сокращается ли продолжительность рабочего времени на 1 час накануне нерабочих праздничных дней работникам, работающим на условиях неполного рабочего времени, а также лицам, работающим в организации на условиях совместительства? Диспетчерам ООО "Х" установлен суммированный учет рабочего времени. Работа ведется в соответствии с утвержденным графиком сменности. Продолжительность рабочей смены 12 часов. При составлении графика сменности возникают трудности в обеспечении нормального числа рабочих часов. Правомерно ли в этом случае периодически привлекать диспетчеров к работе не в установленную для них смену? (ООО "Аудит-новые технологии", июнь, 2006 г.)








При копировании материалов активная гиперссылка на Трудовые вопросы обязательна.                   © 2009 Instrukciy.ru
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>    
Рабочее время
Страница >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >> 10 >> 11 >> 12 >>
13 >> 14 >> 15 >> 16 >> 17 >>