Должностные инструкции общеотраслевые:
Должностные инструкции работников некоторых отраслей
Вы можете скачать текст образца любой должностной инструкции с нашего сайта бесплатно!

Интересная информация:



Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Политика конфиденциальности:
Наши счетчики:
Rambler's Top100





6. Физическое лицо, зарегистрированное в качестве индивидуального предпринимателя, занимается торгово-закупочной деятельностью и хочет взять на постоянную работу кассира. Налоговая инспекция считает, что кассир должен зарегистрироваться в качестве предпринимателя.
Как правильно оформить отношения между предпринимателем и кассиром?
Правомерно ли это требование налоговой инспекции?

В данном случае отношения между частным предпринимателем и кассиром могут быть оформлены трудовым договором (контрактом) в соответствии с требованиями ст. 15 КЗоТ РФ. Согласно ст. 17 КЗоТ РФ, трудовой договор может заключаться:
- на неопределенный срок;
- на определенный срок не более пяти лет;
- на время выполнения определенной работы.
Трудовой договор (контракт) заключается в письменной форме (ст. 18 КЗоТ РФ).
В этой связи следует обратить внимание на то, что хотя действующее законодательство о труде и предоставляет индивидуальному предпринимателю право заключать со своими работниками трудовые контракты, однако при этом частные предприниматели в настоящее время не могут вести трудовые книжки лиц, работающих у них по трудовому контракту (см. письмо Минтруда РФ от 04.02.97 N 28-6). В такой ситуации трудовой стаж лиц, работающих по трудовому контракту у индивидуальных предпринимателей, может подтверждаться справками, расчетными книжками, лицевыми счетами, ведомостями на выдачу заработной платы, а также справками об уплате страховых взносов в ПФ РФ, выданными соответствующими отделениями ПФ РФ.
Следует также обратить внимание на то, что после вступления в силу Федерального закона от 01.04.96 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования" основанием для установления трудового стажа являются сведения индивидуального (персонифицированного) учета (см. ст. 96 Закона РФ от 20.11.90 N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации").
Что касается необходимости регистрации кассира в качестве индивидуального предпринимателя, то в соответствии со ст. 23 ГК РФ такая регистрация необходима лишь в случае осуществления гражданином предпринимательской деятельности. Выполнение трудовых обязанностей на основании трудового договора (контракта) не является предпринимательской деятельностью.
Поэтому у физического лица, заключившего с индивидуальным предпринимателем трудовой договор, нет необходимости самому регистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя.

Т. Крутякова
Выпуск 3, февраль 1999 г.

При копировании материалов активная гиперссылка на Трудовые вопросы обязательна.                   © 2009 Instrukciy.ru
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>    
Трудовые книжки и другие документы о трудовой деятельности
Страница >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >> 10 >> 11 >> 12 >>
13 >> 14 >> 15 >> 16 >> 17 >>