Должностные инструкции общеотраслевые:
Должностные инструкции работников некоторых отраслей
Вы можете скачать текст образца любой должностной инструкции с нашего сайта бесплатно!

Интересная информация:



Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Политика конфиденциальности:
Наши счетчики:
Rambler's Top100






"    Вопрос: В прошлом номере вашего журнала меня заинтересовала статья "Трудовая книжка - без ошибок". Признаюсь, я тоже попалась на одну из тех "уловок", которые таит в себе трудовое законодательство. Но стараюсь не допускать подобных ошибок. Однако пишу вам по другому поводу. Наша фирма собирается сменить название. Хотя изменения незначительны, на мой взгляд, этот факт я должна отразить в трудовой. Проясните, пожалуйста, ситуацию. ("Практическая бухгалтерия", N 9, сентябрь 2004 г.)


"    Вопрос: Организация пригласила на работу иностранного гражданина (украинца) в Российскую Федерацию (разрешение на привлечение и использование иностранного гражданина организацией получено, у иностранного гражданина есть разрешение на работу, регистрация имеется). Как правильно оформить на работу иностранного гражданина (приказом, распоряжением или только договором)? Надо ли делать запись в трудовой книжке? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 35, август 2004 г.)








"    Вопрос: У нас на предприятии с 2003 г. числятся работники, находящиеся под следствием. Без решения суда мы не имели права их уволить. Трудовые книжки находятся у нас. По нашему запросу в городской суд получено решение суда об осуждении этих работников на 8 лет лишения свободы с 8 июля 2003 г. Ответ на запрос получен нами в феврале 2004 г. Как по закону можно уволить таких работников и что делать с трудовыми книжками? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 25, июнь 2004 г.)

































"    Вопрос: В Правилах ведения и хранения трудовых книжек сказано, что работник должен быть при увольнении ознакомлен с каждой записью в трудовой книжке за время работы в данной организации (например, о переводе и переименовании компании) и что он должен поставить свою подпись. Могу ли я сделать листок ознакомления и прикрепить его на задний форзац (обложку) трудовой книжки, чтобы работник расписывался там? ("Кадровое дело", N 1, январь 2004 г.)







При копировании материалов активная гиперссылка на Трудовые вопросы обязательна.                   © 2009 Instrukciy.ru
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>    
Трудовые книжки и другие документы о трудовой деятельности
Страница >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >> 10 >> 11 >> 12 >>
13 >> 14 >> 15 >> 16 >> 17 >>