Должностные инструкции общеотраслевые:
Должностные инструкции работников некоторых отраслей
Вы можете скачать текст образца любой должностной инструкции с нашего сайта бесплатно!

Интересная информация:




Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Эти сайты вам будут полезны:
Наши счетчики:
Rambler's Top100








"    Вопрос: Низкооплачиваемым категориям работников бюджетной организации производилась доплата для достижения заработной платы 6000 руб. в соответствии с коллективным договором. В настоящее время доплату отменили. Вправе ли бюджетная организация производить выплату заработной платы ниже размера минимальной заработной платы в Московской области в связи с отменой указанной доплаты? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, ноябрь 2008 г.)


"    Вопрос: Необходима замена лизингополучателя в договоре лизинга на другое лицо. Возможно ли в этом случае заключение трехстороннего соглашения о перемене лиц в обязательстве, при этом лизингодатель не возвращает первому лизингополучателю авансовый платеж, который является частью выкупной цены, а первый лизингополучатель и новый лизингополучатель производят расчеты между собой? Либо необходимо расторгнуть договор лизинга, вернуть имущество и передать его новому лизингополучателю по новому договору лизинга? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, октябрь 2008 г.)

"    Вопрос: Работнику учреждения, финансируемого из бюджета субъекта РФ, установлен должностной оклад 5000 руб. В соответствии с региональным соглашением минимальный размер оплаты труда не может быть менее 7500 руб. Доплата до установленного соглашением минимального размера заработной платы производится учреждением за счет средств, выделяемых из бюджета субъекта РФ. Обязано ли учреждение производить оплату труда сотрудника в размере, установленном в региональном соглашении, если распорядитель денежных средств не выделил необходимые для этого средства, и каковы могут быть последствия при выплате заработной платы в меньшем размере? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, сентябрь 2008 г.)




При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.                   © 2009 Instrukciy.ru
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>    
Объединение работодателей
Страница >> 1 >>
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru