Должностные инструкции общеотраслевые:
Должностные инструкции работников некоторых отраслей
Вы можете скачать текст образца любой должностной инструкции с нашего сайта бесплатно!

Интересная информация:



Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Политика конфиденциальности:
Наши счетчики:
Rambler's Top100





Требование наличия специального разрешения для оказания услуг за плату действует только в отношении медицинских услуг. Проверяющие органы предъявляют к нам претензии, заявляя, что если в оказании сервисной (немедицинской) услуги принимает участие медицинский персонал, то она становится уже медицинской и мы должны получать специальное разрешение вышестоящего органа на оказание этих услуг. Правомерны ли эти требования?

Является ли услуги медицинской или нет, определяется не тем, кто принимает в ней участие, а характером услуги. Медицинские работники могут оказывать как медицинские услуги, так и немедицинские (сопровождение пациента по территории учреждения при отсутствии медицинских показаний; доставка пищи, газет и т.д. в палату и т.п.).
Кроме того, при оказании сервисных услуг (в отличии от медицинских) уплачивается налог на добавленную стоимость.

Ф.Н. Кадыров

1 апреля 2009 г.

"Менеджер здравоохранения", N 4, апрель 2009 г.

При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.                   © 2008 Instrukciy.ru
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>    
Общие вопросы труда и занятости
Страница >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >>