Утверждаю
_________________ _______________________ ________________________
(организационно-правовая (подпись) (Ф.И.О., должность
форма, наименование руководителя или иного
организации, предприятия) должностного лица,
уполномоченного утверждать
должностную инструкцию)
"___" ____________ 20__г.
М.П.
Должностная инструкция
заведующего учебным (учебно-методическим) кабинетом
_________________ ____________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с заведующим учебным (учебно-методическим
кабинетом) и в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской
Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые
правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Заведующий учебным (учебно-методическим кабинетом) относится к
категории специалистов и непосредственно подчиняется ____________________
_________________ _______________________ __________________________.
(наименование должности непосредственного руководителя)
1.2. На должность заведующего учебным (учебно-методическим)
кабинетом принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование
и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
1.3. Заведующий учебным (учебно-методическим кабинетом) принимается
и увольняется с работы приказом _________________ ______________________.
(должность руководителя организации)
1.4. Заведующий учебным (учебно-методическим) кабинетом должен
знать:
- требования законодательства и правовых актов Российской
Федерации, ведомственных положений, инструкций и других руководящих
документов (в части касающейся);
- содержание программы обучения слушателей и студентов в учебном
заведении и основных требований к их подготовке;
- содержание и порядок проведения занятий, методику учебных
материалов для всех видов занятий;
- критерии оценок преподавателей;
- методику использования на всех видах занятий средств
технического обучения.
1.5. Заведующий учебным (учебно-методическим) кабинетом в своей
деятельности руководствуется:
- законом РФ "Об образовании";
- правилами внутреннего распорядка учебного заведения;
- положением об учебном (учебно-методическом) кабинете.
2. Должностные обязанности
Заведующий учебным (учебно-методическим) кабинетом:
2.1. Контролирует качество и методику проведения занятий
профессорско-преподавательским составом кафедр учебного заведения.
2.2. Разрабатывает рекомендации, формы документов, согласовывает с
кафедрами и учебным отделом формы и образцы учебной документации для
проведения всех видов занятий.
2.3. Организует и проводит методические занятия и мероприятия,
обобщает опыт учебной и методической работы в высшем военно-учебном
заведении.
2.4. Принимает участие в подготовке и издании научно-методической
литературы.
2.5. Разрабатывает рекомендации по методике применения технических
средств обучения в учебном образовательном процессе, при подготовке
профессорско-преподавательского состава к занятиям.
2.6. Отрабатывает материалы конференций и готовит их к изданию.
2.7. Составляет перспективный план развития и работы кабинета на
текущий учебный год, ведет контроль за выполнением данных планов.
2.8. Организует сбор, хранение и популяризацию литературы по
проблемам методики и практики обучения слушателей и студентов, подготовки
преподавателей к занятиям, конференциям, обмен информацией и практическим
опытом использования рекомендуемых методических материалов при подготовке
к занятиям, а также использования ими технических средств обучения.
2.9. Осуществляет контроль за исправностью технических средств
обучения кабинета и своевременностью выполнения на них регламентных
работ.
2.10. Принимает меры, направленные на обеспечение кабинета
необходимым оборудованием и приборами, учебно-методической литературой
согласно учебным программам.
2.11. Содержит кабинет в соответствии с предъявляемыми санитарно-
гигиеническими требованиями.
2.12. Обеспечивает соблюдение правил техники безопасности, наличие
правил поведения в кабинете, проводит соответствующие инструктажи.
2.13. Обеспечивает сохранность имущества и надлежащий уход за
кабинетом.
2.14. Ведет инвентарную книгу кабинета.
2.15. Обеспечивает своевременное списание в установленном порядке
пришедшего в негодность оборудования, приборов и другого имущества.
2.16. Проводит работу по созданию банка творческих работ студентов.
3. Права
Заведующий учебным (учебно-методическим) кабинетом имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.2. Знакомиться с проектами решений руководства учреждения,
касающимися его деятельности.
3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по
совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными
настоящей инструкцией.
3.4. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному
руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и
вносить предложения по их устранению.
3.5. Получать от структурных подразделений и специалистов
информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных
обязанностей.
3.6. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных
подразделений учреждения к решению возложенных на него задач (если это
предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с
разрешения руководителя учреждения).
3.7. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.9. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.
4. Ответственность
Заведующий учебным (учебно-методическим) кабинетом несет
ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в
пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах,
определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, - в пределах, определенных действующим административным,
уголовным, гражданским законодательством РФ.
Должностная инструкция разработана в соответствии с _____________________
_________________ _______________________ __________________________.
(наименование, номер и дата документа)
Руководитель кадровой службы (инициалы, фамилия)
_________________ _______
(подпись)
"__" _____________ 20__г.
Согласовано:
_________________ ___________ (инициалы, фамилия)
(должность)
_________________ _______
(подпись)
"__" _____________ 20__г.
С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________ _______
(подпись)
"__" _____________ 20__г.
