Должностные инструкции общеотраслевые:
Должностные инструкции работников некоторых отраслей
Вы можете скачать текст образца любой должностной инструкции с нашего сайта бесплатно!

Интересная информация:




Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Эти сайты вам будут полезны:
Наши счетчики:
Rambler's Top100


В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru
Должностные инструкции для всех профессий
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>    
Должностная инструкция заведующего учебным (учебно-методическим) кабинетом
                                                     Утверждаю
___________________________ ______________ _____________________________
  (организационно-правовая       (подпись)       (Ф.И.О., должность
    форма, наименование                        руководителя  или иного
организации, предприятия)                        должностного лица,
                                              уполномоченного утверждать
                                                должностную инструкцию)


                                              "___" ____________ 20__г.

                                                        М.П.


                         Должностная инструкция
            заведующего учебным (учебно-методическим) кабинетом
             ______________________________________________
             (наименование организации, предприятия и т.п.)

      Настоящая  должностная  инструкция   разработана  и  утверждена  на
основании  трудового  договора с заведующим учебным  (учебно-методическим
кабинетом) и  в соответствии  с положениями Трудового  кодекса Российской
Федерации  и  иных   нормативно-правовых  актов,   регулирующих  трудовые
правоотношения.

                           1. Общие положения

      1.1. Заведующий учебным (учебно-методическим кабинетом) относится к
категории специалистов и непосредственно подчиняется ____________________
________________________________________________________________________.
             (наименование должности непосредственного руководителя)
      1.2. На   должность   заведующего   учебным   (учебно-методическим)
кабинетом принимается лицо,  имеющее  высшее профессиональное образование
и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
      1.3. Заведующий учебным (учебно-методическим кабинетом) принимается
и увольняется с работы приказом ________________________________________.
                                  (должность руководителя организации)
      1.4. Заведующий  учебным  (учебно-методическим)  кабинетом   должен
знать:
      - требования    законодательства    и   правовых  актов  Российской
Федерации,  ведомственных  положений,  инструкций  и  других  руководящих
документов (в части касающейся);
      - содержание  программы  обучения слушателей  и студентов в учебном
заведении и основных требований к их подготовке;
      - содержание  и  порядок   проведения  занятий,   методику  учебных
материалов для всех видов занятий;
      - критерии оценок преподавателей;
      -  методику   использования   на   всех   видах   занятий   средств
технического обучения.
      1.5. Заведующий  учебным  (учебно-методическим)  кабинетом  в своей
деятельности руководствуется:
      - законом РФ "Об образовании";
      - правилами внутреннего распорядка учебного заведения;
      - положением об учебном  (учебно-методическом) кабинете.

                       2. Должностные обязанности

      Заведующий учебным (учебно-методическим) кабинетом:
      2.1. Контролирует   качество   и   методику   проведения    занятий
профессорско-преподавательским составом кафедр учебного заведения.
      2.2. Разрабатывает рекомендации,  формы документов, согласовывает с
кафедрами и учебным  отделом формы  и  образцы  учебной  документации для
проведения всех видов занятий.
      2.3. Организует и  проводит  методические  занятия  и  мероприятия,
обобщает  опыт  учебной  и  методической  работы  в высшем военно-учебном
заведении.
      2.4. Принимает  участие  в подготовке и издании научно-методической
литературы.
      2.5. Разрабатывает рекомендации по методике  применения технических
средств  обучения  в  учебном  образовательном  процессе,  при подготовке
профессорско-преподавательского состава к занятиям.
      2.6. Отрабатывает материалы конференций и готовит их к изданию.
      2.7. Составляет  перспективный план  развития и работы  кабинета на
текущий учебный год, ведет контроль за выполнением данных планов.
      2.8. Организует  сбор,   хранение  и  популяризацию  литературы  по
проблемам методики и практики обучения слушателей и студентов, подготовки
преподавателей к занятиям, конференциям, обмен информацией и практическим
опытом использования рекомендуемых методических материалов при подготовке
к занятиям, а также использования ими технических средств обучения.
      2.9. Осуществляет  контроль  за  исправностью  технических  средств
обучения  кабинета  и  своевременностью  выполнения  на  них регламентных
работ.
      2.10. Принимает   меры,  направленные   на   обеспечение   кабинета
необходимым  оборудованием и приборами,  учебно-методической  литературой
согласно учебным программам.
      2.11. Содержит  кабинет в соответствии с предъявляемыми  санитарно-
гигиеническими требованиями.
      2.12. Обеспечивает соблюдение правил техники безопасности,  наличие
правил поведения в кабинете, проводит соответствующие инструктажи.
      2.13. Обеспечивает  сохранность  имущества  и  надлежащий  уход  за
кабинетом.
      2.14. Ведет инвентарную книгу кабинета.
      2.15. Обеспечивает  своевременное списание в установленном  порядке
пришедшего в негодность оборудования, приборов и другого имущества.
      2.16. Проводит работу по созданию банка творческих работ студентов.

                                3. Права

      Заведующий учебным (учебно-методическим) кабинетом имеет право:
      3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
      3.2. Знакомиться  с  проектами   решений   руководства  учреждения,
касающимися его деятельности.
      3.3. Вносить    на   рассмотрение   руководства    предложения   по
совершенствованию  работы,  связанной  с обязанностями,  предусмотренными
настоящей инструкцией.
      3.4. В  пределах  своей   компетенции  сообщать   непосредственному
руководителю  о всех выявленных  в процессе  деятельности  недостатках  и
вносить предложения по их устранению.
      3.5. Получать   от   структурных   подразделений   и   специалистов
информацию  и  документы,  необходимые  для  выполнения  его  должностных
обязанностей.
      3.6. Привлекать   специалистов    всех   (отдельных)    структурных
подразделений  учреждения  к решению возложенных  на него задач (если это
предусмотрено  положениями  о структурных  подразделениях,  если  нет - с
разрешения руководителя учреждения).
      3.7. Требовать   от руководства  учреждения  оказания  содействия в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.
      3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.
      3.9. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

                           4. Ответственность

      Заведующий   учебным    (учебно-методическим)    кабинетом    несет
ответственность:
      4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение  своих должностных
обязанностей,  предусмотренных  настоящей  должностной  инструкцией,  - в
пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
      4.2. За причинение материального  ущерба работодателю - в пределах,
определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
      4.3. За правонарушения,  совершенные в процессе осуществления своей
деятельности,  - в пределах,  определенных действующим  административным,
уголовным, гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии с _____________________
________________________________________________________________________.
                   (наименование, номер и дата документа)


Руководитель кадровой службы (инициалы, фамилия)

_________________________
        (подпись)

"__" _____________ 20__г.

Согласовано:

_____________________________ (инициалы, фамилия)
       (должность)
_________________________
        (подпись)

"__" _____________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)

_________________________
        (подпись)

"__" _____________ 20__г.

При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.                   © 2008 Instrukciy.ru