Утверждаю
_________________ _______________________ _________________________
(организационно-правовая (подпись) (Ф.И.О., должность руководителя
форма, наименование или иного должностного лица,
организации, предприятия) уполномомченного утверждать акт)
"__" _________ 20__ г.
М.П.
Должностная инструкция
специалиста экспозиционно-выставочного отдела
_________________ ___________________________
(наименование организации, учреждения и т.п.)
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора со специалистом экспозиционно-выставочного
отдела и в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской
Федерации, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые
правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Специалист экспозиционно-выставочного отдела относится к
категории специалистов и непосредственно подчиняется __________________.
(наименование должности
непосредственного
руководителя)
1.2. На должность специалиста экспозиционно-выставочного отдела
принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без
предъявления требований к стажу работы.
1.3. Специалист экспозиционно-выставочного отдела принимается и
увольняется с работы приказом _________________ ________________________.
(должность руководителя организации)
1.4. Специалист экспозиционно-выставочного отдела должен знать:
- постановления Правительства Российской Федерации, определяющие
развитие культуры;
- основы законодательства о культуре;
- руководящие документы вышестоящих органов по вопросам музейной
работы;
- направления деятельности и специализацию музея;
- систему информационного обеспечения музея, достижения науки в
профильной области знаний в России и за рубежом;
- планирование и организацию научных исследований и разработок,
методы их проведения и оценки их качества;
- действующее положение по защите авторских прав, основы
патентоведения.
2. Должностные обязанности
Специалист экспозиционно-выставочного отдела выполняет следующие
должностные обязанности:
2.1. Проводит мероприятия по развитию экспозиционно-выставочной и
научно-просветительской деятельности музея.
2.2. Разрабатывает тематико-экспозиционные планы.
2.3.Занимается оформлением галерей.
2.4. Занимается организацией и проведением выставок.
2.5. Осуществляет прокат выставок по городам.
2.6. Участвует в составлении проектов перспективных и годовых
планов экспозиционно-выставочных работ музея.
2.7. Осуществляет руководство работой по подготовке материалов для
выставок и экспозиций.
3. Права
Специалист экспозиционно-выставочного отдела имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.2. Знакомиться с проектами решений руководства организации,
касающимися его деятельности.
3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по
совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными
настоящей инструкцией.
3.4. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному
руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и
вносить предложения по их устранению.
3.5. Получать от структурных подразделений и специалистов
информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных
обязанностей.
3.6. Подписывать и визировать документы в пределах своей
компетенции.
3.7. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных
подразделений организации к решению возложенных на него задач (если это
предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с
разрешения руководителя организации).
3.8. Требовать от руководства организации оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.9. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.10. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.
4. Ответственность
Специалист экспозиционно-выставочного отдела несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в
пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах,
определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, - в пределах, определенных действующим административным,
уголовным, гражданским законодательством РФ.
Должностная инструкция разработана в соответствии с ______________.
(наименование,
номер и
дата документа)
Руководитель структурного подразделения (кадровой службы)
(инициалы, фамилия)
_________________ _______
(подпись)
"__" _____________ 20__г.
Согласовано:
_________________ _______
(должность)
_________________ __________ /_________________ __________ /
(подпись) (инициалы, фамилия)
"__" _____________ 20__г.
С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________ _______
(подпись)
"__" _____________ 20__г.
